Sawyerhou

@psklf 具体等多久也不好说，不过看到日元见底，就可以去抄了，仅供参考

人民币币值稳定，美元降息遥遥无期，还有加息的可能，日元对外贬值趋势短期可能无法逆转。

日元要见底开启升值通道，还是要靠日本央行加息，目前看日本央行加息比较谨慎，大幅度加息可能性不大。

最近一次日本央行加息，日元非但没升值反而急贬，市场可能认为日元贬值压力很大。

现在抄底可能还早了点，可以再观望一阵子。

@honus 干一年就走了跟干一天就走了其实在下家眼里是差不多的，甚至可能还不如，下家会担心 op 的稳定性。
另外，5 年内换过 3 次工作的，现在会直接被 HR 筛掉，只干了一天的可以选择不写简历上，路子比较灵活。

如果能忍三年，那就忍，如果不能，那走也可以，毕竟刚入职，骑驴找马意义不大

如果你骂他方案做的不好，没能满足客户需求，他找借口甩锅，这就是另一个故事了。

可现在是你提错误方案，还不接受不同意见，非要下属按错误方案执行，公司在你的带领下大概率亏损。

做技术的如果把领导的面子放在第一位，把技术放在后面，有这样的做技术的，公司大概率白付工资，毕竟你的面子不能给公司盈利。

如果自知管理能力不好，又不愿意自我提升，就不要做，不然股东下属乃至自己，都难受。

领导会不会是觉得你处理问题太被动了？效能平台没能提效，那么眼下要找到办法提效，你有没有自己千方百计不断试错的找方法呢？还是一直在等研发或者其他人告诉你方法，而你只打算把人家找的方法落实下去呢？

建议骑驴找马，学英语、做项目、面试外企，在职并不耽误

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