@Misakas 这几天突然忙起来了，估计要持续一两周，真的是很不好意思，自己还是挺有兴趣的。

BBA 一直是小毛病不断，只是产品力比普通消费市场其他对手强一些，现在的市场颠覆论让很多人先入为主了，BBA 一点毛病就说 BBA 快倒闭，其他品牌一点优势就说要翻天，骗没怎么开过车的人而已。

工业品是这样的，完美的产品基本都要砸钱砸到完全没有性价比的程度，选择优势最吸引自己、劣势对自己影响最小的。

《〈人民日报〉合订本》

看了对方的自我介绍，也是个魔怔人。Forget it and move on.

楼主项目做得如何？刚看到帖子，如果还有需要，可以联系看看。

没有兴趣不必强求，陶冶情操是做自己喜欢的事并把它做好。

公司本意是好的，脏活累活不能让孕妇做，是 HR 执行歪了。

部分人评价楼主的逻辑，有点像“本来让装 App 你不同意，现在要求装完还要每天拍照证明，都赖你”。
不理解为什么这么赤裸裸地转移矛盾的套路总能让人上钩。

我觉得联通让没有了解过程、没有接触人员的楼主评价直接决定员工的奖惩就没有来由。如果调查是问“近期使用联通的体验”，那么楼主给“一般”是非常合理的，而且联通不应该把这个评价单纯和维修人员联系起来，除非这个人员还负责网络设备巡检、客户关怀等工作，并且要根据事实判断工作人员工作中有没有主观失误。如果调查是问“本次网络抢修恢复体验”，那楼主给“一般”是否妥当可能值得讨论，但个人认为不应该为此评价负责。1 个多小时恢复算快还是慢，这是纯技术问题，用户不了解损坏程度，且和维修人员完全没有接触，是要从网络维护知识来判断服务质量吗？如果用户完全不了解技术，觉得 10 分钟了还没恢复很不可思议怎么办，所以在这个问题上联通本身压倒性地比用户具有评价服务质量的能力，没必要问用户没有参与的技术问题。
这件事值得讨论的不是楼主应该给什么评价，因为评价本身就是主观属性的，除非你的问题带有强烈的预设答案，纠结这里只能让“好/一般/不好”变成“很好/好/一般”，再变成“非常好/很好/好”，而总有人会继续因为自己不可控的原因被扣薪。

依托最新全国产自主研发的赛博批卦系统，通过区块链易数法，结合高硼硅六面体量子力学判定，筛选最顶真的精英人才。

4K 屏起步但还不够，macType 用了很多年了，比较麻烦的是浏览器不能用现在的 Chrome ，需要用套壳的 CentBrowser 来停用 DirectWrite 。

@Diphia 你说的对，之前一时间没想明白。

简单的裁切只能改变画幅，不能改变透视。