V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  Jooeeee  ›  全部回复第 1 页 / 共 8 页
回复总数  146
1  2  3  4  5  6  7  8  
101 天前
回复了 Lafeeee 创建的主题 分享创造 纯前端 ai 人脸脸型分析站 FaceShapes
有意思,有更多介绍吗
105 天前
回复了 lurui45 创建的主题 电动汽车 想置换电车,不知道合不合算
@reymond3 #65 电费不好涨,直接 OTA 升级,充一度电代收 2 块,否则不让冲 https://i.imgur.com/XKj1Tkx.png
105 天前
回复了 lurui45 创建的主题 电动汽车 想置换电车,不知道合不合算
电车的事很难预测,别说 8 年,2 年后会是什么政策都不一定清楚,朝令夕改,夕令朝行。
现在油价里有两三块是税费、养路费、附加费等,道理上这钱电车也应该向电车征收,如果电车充电加收 2 块/度,是不是也没那么省钱了。
113 天前
回复了 miaeLKK 创建的主题 生活 一开车就生一肚子气,该怎么化解?
也许是走错道了。
城市道路不熟,当发现需要换到出口道时,已经排期长龙,只能加塞。
@Morii #24 有后端吗
118 天前
回复了 CreatX 创建的主题 职场话题 律师在线求助有关电子邮件的问题
老哥,法律是员工与公司的纠纷适用责任倒置吧,公司保管的数据应由公司证明,员工只需要表达出合理请求,提供了线索就行。
看得出来,贵公司想要找理想,因此设立了方方面面考核,然而是否合适却有待商榷。

对于面试者,由于信息不对成,也无法了解贵公司是否是理想中的公司,面试过程中话费了大量时间,入职后却不是理想的公司,因此面试者自然会考虑投入成本问题,尤其是在职面试的情况。

对于公司,一方面,公司为了面试需要投入大量的人力时间,另一方面,大量时间筛选出来的员工稳定性是否能够得到保障。大公司如微软等,有复杂的过程,但员工的离职率很低,因此投入是值得的。

一家离职率低的公司,基本上保证了三方面:薪资、成长、团队。满意的薪资,有成长空间的工作,融洽的团队氛围。
120 天前
回复了 lijianan 创建的主题 职场话题 时隔一个月,我又来分享面试经历了
面后留大作业的公司,让面试者投入大量的时间,而面试官却不需要任何投入。大部分情况下这种公司会比较抠+卷。
如果要检验架构能力,只需要设计好架构、流程,再讨论总体框架,项目经验的,就可以验证。
如果是要检验代码能力,leetcode 题目,接口实现等,用一两个小时写一下代码,也能看出代码能力和风格。

如果需要用一两天时间完成,公司就没有很强的招人意愿,所以建议抱着学习的心态,考虑框架设计,用一两个小时画一画架构图、流程图等,能体现出能力就差不多了。如果做到这种程度还不行,也没必要去了。
120 天前
回复了 Grand 创建的主题 生活 和老婆消费观念不同
多少钱有多少钱的活法。
有人吃 20 一斤的阳光玫瑰,有人吃 5 元一斤的巨峰。
有人去拍 2000 的亲子照,有人手机拍。
124 天前
回复了 aJieK 创建的主题 投资 十多万现金,该怎么理财比较好?
美元定期 4.5%。很多银行都可以买,有国际业务的银行
124 天前
回复了 aJieK 创建的主题 投资 十多万现金,该怎么理财比较好?
@loux #23 还是小银行,手机还不确定是不是新的。没必要
这份简历只保留了公司没写项目,因为删除了部分隐私相关的部分,显得有些随意了。完整简历不会这样,有项目的介绍。
@maggielol #37
@coderluan #10
@povsister #25
感谢提醒。这份简历只保留了公司没写项目,因为删除了部分隐私相关的部分,显得有些随意了。
完整简历不会这样。再次感谢
1  2  3  4  5  6  7  8  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5382 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 34ms · UTC 08:01 · PVG 16:01 · LAX 00:01 · JFK 03:01
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.