@incompatible 这歌客观事实确实不能改变～但是和找工作时候，没有被 ko ，有关系？

@nacurin 我开一公司，收到两个简历，当然会面试过再说，怎么样没时间的话，也得先电话面试了解下基本功什么的。。然后呢？你想怎么个还原法

@Yc1992 不面试就录用的话～说明这个公司也挺水的哈～总之我觉得还是要客观看待啦～

@nacurin 我的回复里有说，培训班比 211 要好？还有，我有说 211 很水？我说了，有部分 211,分数并不高，就能进。自己看明白了再回复。

@nacurin 我呵呵，你自己去查查 211 的录取分数线再说。当然，有很多 211 分数挺高，也有一些分数挺低， ok ？

@incompatible 211 ，你得看是什么学校。。。超出一本线 4 分，也有 211 可读，那么你的优越感呢？

@Yc1992 简历造假是一回事～能力是一回事～～当然，你的这句话：［另外培训班出来百分之 95 以上能力都挺差的，这样脑补我觉得可以大大节约公司招聘的时间成本。］，在评价公司筛选简历时，这句话没什么问题，我做招聘也会这么节约时间成本。但是，现在这个帖子的主题，并不是节约你所谓的时间成本，而是一个公司让两个人都去面试了，哪里来的节约时间成本之说？

@plqws 还有所谓性价比，实习工资，能有多大差别？

@plqws 培训班!=能力差，好吗？在没有全面了解公司的选择理由之前，这样子的脑补，可以少一点吗？

还有， 211 能说明什么？

你确定公司是因为觉得他经历丰富而把你 ko ？而不是因为面试表现比你好？还有，你在 bat 级公司实习，能说明个什么呢？