@KingOfUSA 啥？下午才到账？浙江这边如果之前办过直接线上申请，秒到。如果之前没办过需要到现场，办完，还没走出行政服务中心的门，就到账了。

存不是问题，主要问题是读！
回头看看当年的磁盘，磁盘里面的数据估计还是好的。但是找不到能够读取出来的设备！

大兄弟，我来说说我的理解和分析，话可能会比较难听，但是希望你能冷静的想一想。
1：对于编程而言，它只是你逃避学习，逃避自己成绩不好的一个借口。你觉得你学习不行，但是你对编程很有热情，觉得你自己是一个偏才，就好比学习偏科一样。
2：你现在对于编程的理解，可以说只学了皮毛中的皮毛，在我们这些老码农看来，相当又见到一个刚毕业的学生说 Python 跑得慢一样。
3：好好学习，先考上本科再说，现在码农本科真的是基础门槛。如果本科都没有，连大厂 HR 简历筛选都过不去。
4：如果觉得自己天赋异禀，那可以那一套 IO 的训练题做一下，然后找一下同年级大佬的解题思路和编程。那你会觉得你就是一只火鸡。人和人的智商差距真的非常大
5：好好念书，考上本科！

难怪最近百度云 VIP 的下载速度感觉越来越快了，原来是竞争对手来了！

一个字，拖！
1.你才毕业两年，再多干几年，多攒点钱也行。不用急着买房结婚。
2.也可以看看自己能走多远，不要被房贷所困住。
3.女的年纪大了，期望值也会下来。男的年纪大了，收入上升的话，魅力会上升。
4.一个月 2w 的房贷确实太多了，就算你现在到手 50w 的年薪。一年房贷要 24w ，而且这还是后续 30 年的房贷。压力确实会非常大。后续结婚，生小孩，乱七八糟的要花钱的地方多了去了。
5.如果要进体制，建议进一些有效益的国企，在稳定性和待遇方面算是一个折中。如果家里没家底，真心不建议男的进体制。现在体制内的工资还好，过几年财政收入下降了，体制内的待遇肯定下降。到时候到了 40 岁，45 岁，单位待遇贼低，体制外工作又找不到就会很蛋疼！

那就直接买二手的 5 系，BMW 很耐操，基本上开个 5w 公里，一点事情都没有。
买 2 到 3 年的车，别买太旧的了。
车子这东西折价很快，特别是新车。

5：别去做那些 hard 题目，那些题目是给那些脑回路清奇的人做的。咱们这些普通人就别去找虐了。
6：人和人的智商差距是巨大的，要认清现实，别没事给自己添堵。

作为大学期间 OJ 做了上千道题目的人来说一说
1：刷题只是一个比较容易证明自己编程水平的方式
2：这玩意儿刷个 100 多题，把常规的几种算法熟悉熟悉，对算法的适用范围又一个清晰的了解就可以了
3：刷题最难的不是算法，而且根据具体的题目，找到最适合的算法
4：在需要换工作的时候，阶段性的刷一刷就好了。

转吧，人总有学不动的时候，代码敲不动的时候。就当为那个时候准备准备吧。
一线写代码，转管理，就好比打仗中在一线作战，和在后方坐镇指挥。
固然在一线杀敌很爽，但是从全局的角度来看，在后方坐镇指挥也有别样的成就感。
转管理有没啥损失对不？实在不行再回来做技术就是了。

其实直接 swift 直接到到国内的银行卡也是可以的。结汇的时候，银行会要求提供来源证明，你把合同发给他们就可以了。而且这个不占 5w 的外汇额度的。

其实用 Web3 应用应该可以解决这样的问题。
把财产信息整理好，写到遗嘱里面。然后把内容加密以后存到链上。
用零知识证明的方式产生密钥，把密钥妥善保存好就可以了。

用 Github 上的 Action 功能，只要有代码合并到 main 分支，就自动触发 action ，然后自动部署。
这样编译的压力都在 Github 上了

什么也别送，就当认识普通朋友。
下午的时候约到咖啡厅喝个茶，聊聊天，如果聊的好，那就一起吃晚饭，如果聊不好，那就各回各家，各找各妈

去呗，万一年会抽奖，抽到个一等奖呢

唐宋两代其实是有进步的，如果宋朝能再撑个 100 年，现在谁引领世界还说不好，因为那时候已经出现了资本主义的萌芽状态。
元、明、清三代，其实是陷入了鬼打墙的循环。农耕社会的文明基础太强大了，如果没有资本主义社会的降维打击，说不定我们现在还在鬼打墙。

我觉得大概率是听错了，或者是说错了。
如果确认你没有听错，以及他没有说错。那完全可以不要理他，这货就是一个 SB ！
现在不是 90 年代，任何进入财政供养人口序列的都是需要考试的。面试有些地方也许有黑幕，但是笔试这是实打实的。
但凡说安排安排就能进入的单位，一般都算是国企下面的子公司，或者是二三级国企。别想的太多了，那岗位没那么好，一年死工资，工资也高不到哪了去！

这完全属于 SB 娘们的瞎操作，都什么年代了，还搞这么一套。
直接报警+总裁吧。

1：体制内的待遇分成工资和奖金两部分，工资真的只有 3k 到 4k 左右，奖金是一门玄学，就算要发奖金的消息传的满天飞，就算市长已经签字了，在前没到账之前都又可能打水漂（甚至也有到账了也要退钱的操作）。所以体制内说待遇一般之说工资，忽略奖金部分
2：体制内的上升空间非常狭窄，你只有级别上去了，待遇才能上去。类似于日本的年工序，要熬资历。
3：如果是普通公务员，基本上一眼能看到头，看看身边大你 10 岁的人，基本上就是你 10 年后的样子。
4：码农的毕竟灵活，水平好能搞个 40w ，50w 一年。就算水平差一点，也能搞个 20w 一年。多多少少有点期待。
5：现在太多人往公务员队伍里面冲了，到时候地方财政不行了，那肯定就算砍奖金，到时候等到 40 多，快 50 了，然后每个月给你发个 4k ，5k 的工资，又没地方跳槽，会相当难受。

再苟一苟，这一波至少要等到农历年后开春了才算过去！