@yueji #20 三年前入职你有支付工资的记录根本不慌，最多补交社保

@ji76289 #19 没用，如果是干了三年，实际劳动关系就是三年，你主张 11 个月没有理由。

@jstony #18 都没有请律师是吗？

你要不要想想你在干嘛？之前有备案的时候把域名给挪到其他地方去了，腾讯云不找你才怪。再说了你一系列就是高危操作，系统不同步人家再次和你确认一下防止你域名有备案但是被拿去干坏事了。

@witcan #11 90 分的还行，我在 pdd 上面买更便宜些

所以这个离职证明究竟能不能写离职具体原因事由呢？再附上一个案例，公司只写了有劳动争议。

“宋某身份证号×××，自 2016 年 8 月 15 日至 2018 年 8 月 13 日止为 P 公司的员工，于 2017 年 12 月 20 日与公司正式解除劳动关系，与公司存有劳动争议，特此证明！此证明一式两份，劳动关系解除人员和公司各保留一份。”

这个得到了法院的支持。https://mp.weixin.qq.com/s/mJ59oCTDep8SwwWHe83Ecw

@itstudying #5 后面又用 rust 重新搞了 openobserve ，日志的话真挺好

@sentinelK #7 总结一下，不能既要也要，光让马儿跑不让马儿吃草。

@0x0208v0 #28 拿来来转发下国外的 API 接口很香，请求量小。

@zangzang #5 公司也合规，是最多留你一个月，少了也没说不行啊 参考 https://mp.weixin.qq.com/s/-P1ygF0um8LGwXKmUwC4qw

@zangzang #5 公司也合规，是最多留你一个月，少了也没说不行啊

传统开发现在感觉不如搞嵌入式，后期嵌入式好点？

@safarigu #1 不安检，之前香港地铁去年底还有人纵火来着。刚还看到一篇报道说 《香港已经变成赶客之都》 https://zhuanlan.zhihu.com/p/688160413

@ysc3839 #12 高德前几天在澳门没啥问题。就是更新肯定没那么及时的感觉了