提升学历，考公考事业单位，现在苦点，未来可以少焦虑点

前阵子记不清在哪看到一句话，现在高端的岗位都是内推或者猎头了，很少放出来的。

之前小公司一个同事 找工作四处碰壁，后来他的老领导内推了他，国企，二线城市 35w 的年薪。挺不错的

@fakerw 看老板吧，我那家期权说困难分期给，但给了 1 期后，就说困难，后续有肯定给，
拉不下脸也没精力去跟他打官司仲裁。

说下我的，大厂去了 a 轮公司，薪资 double，拿了期权，然后公司半年拿到 7kw 的投资，
结果老板跟投资人半年时间闹扳了，快三年光阴一直忙，本来有三个人帮忙的后来陆续都走了，
三年薪资也没涨过，最后公司还是黄，也没补偿，老板苦逼兮兮的，拿了几十万空头支票般的期权。
此时，当时的同事薪资早已翻了几番了。。

你自己参考吧。

相同学历，相同工作年限，
A 厂跳 B 厂的难度肯定小于小厂跳 B 厂的。
当然路也不是封死的，能力比较强，项目经验也很对口，可能也就进去了。

前几天去面试一家 200 多号人的公司的一线研发，老板是 87 年的，比我还小点，真的想转行了。

祝好！

@behanga 扇贝还好点，收到简历能回封已收的邮件。
咪咕从来就是已读不回。
反正面试机会都没捞到的那种。

等你 30 多岁的时候，再回头看自己这个帖子，也许有不一样的收获。

同事二月下旬找工作，一周就定下来了。
我迟了一周开始的，刚开始还有几次面试，
浪荡的拒了一个 offer，
后来基本是外包，
现在每天都没什么岗位放出来了。

可能年纪大了，我在 boss 上跟 hr 的聊天基本不超过 3 句话，招人？外包？简历？

去吧，一来大环境感觉不咋的，其次程序员的年龄我们可以不在意，但用人单位始终是 care 的。
我现在后悔的很，从大厂出来去了小公司，
稳定性差，再想回去门槛又高，如今考虑要不要转行了。

要矜持，不慌，面之前自己要有个大纲，真要是紧张，就多让对方多说。
如果你有拍板权，但又不能确认对方的业务水平，就尝试了解对方的性格脾性。

看标题想进来诉诉苦，结果你跟我说 27，大龄，excuse me ？？
今夜又无眠

没必要搞僵，一个圈子里，少个不对付的总不是坏事。是不是有点圣母？😅

1 家 hr 把我匹配到架构岗上去受了次虐。
还一家 2 面过了，hr 谈薪资时崩了。
机会不是很多，不行真要转行了。

@pathbox 赔的是 1+1，婚假 15 天+半个月工期，不就三个月了嘛

@newbieRenew 同，组里一哥们被裁，工龄不到一年，婚假未休也赔，一共大概 3 个月工资 7w 多，
这不又找了个公司上班了，还不怎么加班的那种。。

找工作，一来看实力，二来看眼缘。
我这也有离职一周就找到工作的同事。