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回复总数  448
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13 小时 59 分钟前
回复了 zhao8681286 创建的主题 程序员 你是开发,你看到这个需求会咋办?
某大厂的处理逻辑:
1 、定义好所有的规则配置,形成基本规则项;
2 、当用户这个请求进入时,动态构建规则链条,该链条负责规则的过滤、筛选和具体选择;
3 、当该请求命中了某些规则之后,会执行对应的逻辑;
4 、把执行结果汇总并包装成一个属于该业务的规则数据对象;
5 、根据这个规则数据对象,进行预扣减,成功就返回结果;
6 、后台发 mq 消息,处理实际的逻辑。
大内存服务器用 ParNew+CMS 的垃圾收集器组合,GC 时间肯定会很长,好不容易等 GC 结束,程序又产生了大量垃圾,这不又继续 GC 了。
参加字节面试,算法的难度取决于面试官是在一线写代码的码农,还是已经由码农上位成为管理者的。

如果你运气好,遇到的是在一线写代码的面试官,这种一般不会特别为难你,哪怕你没完全写出来,但能把思路讲出来,可能也会让你过。

如果你运气差,遇到的是刚从一线上位的面试官,这种一般会各种吹算法,讲各种刚学会的装逼的话术,你千万别较真。

祝你好运(来自前字节程序员的祝福)~
1 天前
回复了 BeijingBaby 创建的主题 职场话题 你身边大学专科的程序员多吗?
肉身在外企,第一学历是大专的同事还是挺多的,大多数是 80 后,但是他们 10 年前组队去弄了澳洲水硕。
算法不会的话,都到不了项目那个环节
泰酷辣,集合
吃了点互联网红利,年包翻了 40 倍:
2017 (实习),小公司,150 块一天,年包 3w
2018 ~ 2022 ,某大厂,最高年包 120w
2022 ~ 2024 ,某外企,年包 50w 左右
在某大厂做过营销相关业务,大致分析一下整个流程:
1 、 [打标系统] 根据你在平台上的行为进行追踪打标,最后得出个人画像;
2 、 [千人千面系统] 根据画像对你进行目标人群归类,后续进行个性化推流;
3 、 [营销系统] 筛选出对应的目标人群,通过定时任务进行热门商品网页的推送;
4 、 [短链接系统] 把热门商品网页的地址转换成短链接,当你访问后通过 302 进行重定向;
5 、 [消息推送系统] 把短链接地址配置到消息推送模板上,再调用各大厂商的短信 SDK 进行消息推送;
9 天前
回复了 liv22 创建的主题 长沙 120w 是买长沙还是广州?
除非你是湖南人,后续想在省会定居,不然真不建议买长沙,我几年前花了 145w 在长沙岳麓区入手了一套,现在还在后悔。

120w 直接买东莞吧,离广深近,后续发展机会多。
2 年前入职外企,公司配备的显示器是 27 寸 4k dell u2723q ,使用起来相当不错。
花巨资请 IBM 的专家来设计核算跟核销系统,核心逻辑就是 2 个存储过程,一个 8000 多行,操作 37 张表;一个 5000 多行,操作 29 张表...

优点是逻辑都是写在存储过程中,需求变动不需要重启服务器,改 SQL 就完事了。

缺点是平时得养着这些 IBM 的专家,因为出问题了我们没法排查,压根就看不懂写的什么。
16 年在某大厂,统一配的联想电脑,8+256 ,默认安装 Ubuntu 系统。
18 年在某大厂,统一配的 MacBook Pro ,16+512 。
22 年在某外企,统一配的 M2 Pro ,32+1T 。
1 、树立自己的人设,打造个人 IP ,比如:前 xx 大厂技术总监;
2 、写个 k8s 生产最佳实践专栏,投稿到一些平台上去,增加个人曝光度;
3 、B 站上录一些免费吸睛的干货视频,要配套资料就让人加微信、加群,以此来积累一批粉丝;
4 、有了粉丝基础后,开个知识星球,粉丝拉人头进来就给他们返现;
5 、口碑起来后,弄个 xx 大厂班的培训课,每个人收 2w ,IP 变现;

上述几点全部实现之后,技术小作坊已初步成型,后续进一步扩大规模,可以开个专业公司。
有了公司之后,就可以参考用户增长的 AARRR 模型,再制定专门的用户增长计划,说不定能上市。
26 天前
回复了 seedhk 创建的主题 程序员 求指教后端项目迁移方案
我司把一个 20 年前的 php 项目用 Java 重构了一遍,2 年过去了,换了一个又一个的负责人,现在还没完全迁移成功。

主要原因如下:
1 、项目代码量 30w 行,接口上千个,以前开发不太规范,也没有注释,理解起来很困难
2 、项目存在时间久远,换了一波又一波的人,很多历史遗留问题跟业务问题没人能说得清
3 、与其他系统存在大量的交互,跨部门协调效率差,责任边界划分不明确,每天都在扯皮
4 、工作量巨大,每天都在无休止的加班赶进度,导致人心涣散,干好了没功劳,出问题得背锅
29 天前
回复了 idragonet 创建的主题 职场话题 香港 IT 工作普通公司给 2W+很普遍?
@h272377502
没什么机会,现在很多香港的公司都喜欢在深圳招人。因为在深圳这边招的人,技术水平普遍比香港那边的人高一些,而且又便宜又能卷。
至少得有一个这样的项目经验:从项目立项、需求评审、技术选型、架构设计一路跟过来,并作为 owner 来推进项目的实施与落地。

对照你做过的项目,能说清楚下面这些问题,就证明你已经有架构经验了。

中高级开发要求:
1 、遇到了什么样的业务或技术挑战?
2 、执行了什么样的策略?
3 、达到一个什么样的成果?

架构师要求:
1 、怎么推广你的设计?
2 、怎么证明你的设计是好的?
3 、怎么带领团队做出你的设计?
4 、怎么证明服务稳定跟你的设计有关?
29 天前
回复了 idragonet 创建的主题 职场话题 香港 IT 工作普通公司给 2W+很普遍?
肉身在外企,直接来个数据对比:

同一家公司,同样的 Tech Level ,深圳这边的同事薪资普遍在 20~30k CNY ,香港那边的同事薪资普遍在 60~70k HKD 。

但香港的开销很大,每个月至少得花 2w 才能维持基本生活,主要开销在租房跟吃上面。
而深圳的生活成本就相对较低,住城中村,吃猪脚饭,一个月 3~4k 就能搞定。
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