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近四年的一个后端开发经验了，最近面试八股文倒是很熟悉，相关框架的底层也看过，中间件的实现原理也摸过底层，但是最近面试问到我的核心竞争力，我倒有点迷茫了，不知道偏哪方面，业务还是技术，我感觉技术都是为业务服务的，可面对底层的一些东西，却也没有什么可以说的，没有很细（源码），不知道有没有老哥有相同的经历，或者类似的解决办法
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printese 2023-07-06 11:55:21 +08:00 via iPhone  1
歪个楼，跟老板关系的远近，直接决定了你的核心竞争力(手动狗头
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zuosiruan 2023-07-06 12:06:28 +08:00
看来点吧 几年前 我在南京一个公司面试 还问我能给公司带来什么价值
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sunxiaping521 2023-07-06 12:13:25 +08:00
哎，这玩意感觉就是扯淡的，不想招人而已；以我这么多年的面试经验来说~
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harrozze 2023-07-06 12:14:07 +08:00
如果你打算继续走开发这条路，那么技术是你的核心竞争力，对业务的理解能力是你的增强型能力。就是说，能够比较容易和透彻的理解业务，会对需求有更深的理解，从而在做技术实现的时候能更好地配合业务展开。
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lasuar 2023-07-06 12:17:32 +08:00 1
- 对最新技术的持续跟进
- 持续更新的个人博客 - 有个人（开源）项目 - 工作中独当一面 ... |
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luoway 2023-07-06 12:23:59 +08:00
对于企业有用的核心竞争力肯定不是技术，而是刚好满足企业的需求，例如匹配的项目经历。
优秀的程序员不是不可替代，而是具有良好的可替代性，也就是人走了，代码还能正常跑。 如果你追求的是一直有班上，讲真的，技术点到为止即可，重要的是技术之外的“能力”。 |
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codeMore 2023-07-06 12:37:01 +08:00
核心竞争力不就是解决问题的能力嘛？不论去哪家公司，遇到什么问题，都有办法给出解决方案并完成实施。
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xuanbg 2023-07-06 12:42:53 +08:00 1
灵活运用技术，用最小代价解决问题。
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perfectlife 2023-07-06 13:06:04 +08:00
都是底层了 哪有啥核心竞争力，有了哪还会找工作
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Yc1992 2023-07-06 13:09:22 +08:00 1
核心竞争力就是每天加班 4 个小时，主打陪伴
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q447643445 2023-07-06 13:14:00 +08:00
解决问题的能力
学技术也只是提高自己解决问题的能力上限 但这种能力很难量化 |
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potatowish 2023-07-06 13:21:37 +08:00 via iPhone 1
这问题很傻，就像问面试者你给自己的技术打多少分，你有什么优点…… 这种公司大概率有坑，别问我为什么知道。
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JoeSmith 2023-07-06 13:26:31 +08:00
@q447643445 量化不太容易，不过定性很容易，让你描述下你解决过啥，讲讲过程，分分钟露馅
多数人的日子都活在了狗身上，没真正解决过问题，一被问到肯定编一通，是个人都能听出来是编的。日常碰到难题都是大佬去解决了，那些人面试就有的说。 |
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Masoud2023 2023-07-06 13:28:50 +08:00
建议反问面试官他的核心竞争力在哪
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zsc8917zsc 2023-07-06 13:41:57 +08:00
核心竞争力：每天工作 12 小时，早六到晚六 🐶
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muooOOO 2023-07-06 13:46:24 +08:00
反问贵公司的核心竞争力在哪里？
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lovekdd OP 感觉行业面试多少有点畸形，可又不得不如此，卷死一个有一个人
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fengqi 2023-07-06 15:18:21 +08:00
op 头像是阿狗啊
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quanwang 2023-07-06 15:28:43 +08:00
楼上的观点都是从自己的角度出发，我提供一个不同的思路，可以从公司的角度来看这件事情，不止人需要核心竞争力公司也需要，核心竞争力主要还是跟公司的商业模式有关，外包公司不需要技术大牛，大厂技术部门也不会要 CRUD 选手。
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Sypher 2023-07-06 15:46:28 +08:00
核心竞争力：稳定听话。有坑躺着就不带蛄蛹的
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Vraw5 2023-07-06 15:52:12 +08:00
同样能力，我要的钱少
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jtcc 2023-07-06 18:50:03 +08:00
游戏行业来讲
成功的项目经验，大大的加分 因为大多游戏都是不成功的 |
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jtcc 2023-07-06 18:53:32 +08:00
答非所问了，忽略
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ddzzhen 2023-07-06 21:49:53 +08:00
能力是一方面，对能力的认知是另一方面，对能力有更深和更立体的认识会比较有帮助，以及对能力的定位，能力的边界，相互之间的联系等方面的认识
就像砌砖可以说是垒墙，也可以说是建大厦，或者建设未来，就看如何理解自身的行为、目的、作用、意义这些 又比如戴森球游戏，各种资源的产出关系、科技树和各种各样的自动化流水线都只是能力，但如何规划、执行、检查、纠偏，以及过程中的资源调配、组织协调等就是对能力的认知 |
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noparking188 2023-07-07 07:07:30 +08:00
履历上让人眼前一亮的，我啥也没有 😂
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giter 2023-07-07 07:44:05 +08:00 via Android
楼主的题目应该加一个问号，不然还以为你要分享干货。
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777777 2023-07-07 11:21:20 +08:00
核心竞争力就是能给公司赚多少钱
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PanuiQ 2023-07-07 11:40:17 +08:00
核心竞争力不就是别人没有你有么。我在公司的核心竞争力就是技术，我想干我就能干成。我一个人就能顶别人一个组。外场的故障只有我去有用，新技术只有我搞得快。 但是我明白我很菜，跟外面的大佬比什么都不是。 但是我比他们强就行了。 对技术始终保持敬畏，少吹牛，多学习，不摆烂。
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azui999 2023-07-07 11:54:10 +08:00
核心竞争力:年轻.
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devilweime 2023-07-07 17:41:12 +08:00
每次被问遇到什么问题，实际都是解决写业务代码 bug ，不知道说啥
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