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Gennmu
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[V 友们不知道啥节日总之 65 快乐] 赴日派遣招聘第 12 波~

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  •   Gennmu · 2023-06-05 10:38:24 +08:00 · 1809 次点击
    这是一个创建于 385 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    ※赴日并非小事,对您的影响远不是换个公司那么简单,所以请与家人们商量妥当后再做决定,谢谢!
    ※重申,我司为对日外包开发公司!我司为对日外包开发公司!我司为对日外包开发公司!重要的事情说三遍!我们也比较直接,从不遮遮掩掩。外包行业并非传统互联网行业,希望您投递简历前对此有一个清晰的认知,切勿对标大厂,咱比不过!不过与其他国人外包公司不同的是,我司目前默认招收正社员(技术人文国际业务签证),基于您个人意愿,也可以签署个人事业主协议。年金,社保,劳动保险等均正常满额缴纳。
    如果您苦于就业环境艰难,自己没有大神级别的技术,国内卷得受不了,欢迎来到日本躺平,这里没有年龄歧视,没有无理的加班。只要日语努力学习,人人可以获得平稳的日子。

    说点题外话:最近行业的冷气也传到了海对岸的日本,我们收到了非常多大厂毕业的优秀简历,可惜目前日本外包行业对日语的筛选愈发严格,因此今日起我们无法再招收赴日时日语零基础的成员(现在零基础但是赴日时能学到 N2 是 OK 的),十分抱歉。当然,起薪也会相较前几波会有所更改。

    以下 JD:

    我司(株式会社幻夢テクノロジー)成立于 2019 年,目前已经度过了四年的风风雨雨,主营业务为对日外包开发,扛过了 yq 的打击,发展迅猛,希望您可以与我们一起共同发展。
    目前我司位于秋叶原(终于搬完新事务所啦~)。
    日本现有社员:26 名
    ※很感谢各位在前几波招聘中对我司的认可,直至今日依然有看了第五波第六波的小伙伴投递简历过来。但是我司目前坑位有限,还请谅解!之前不合格的小伙伴大多会告知您方向,达标后欢迎再次投递~谢谢!

    希望您:
    大专以上学历,计算机软件或理工科专业毕业且拥有两年以上软件开发经验。
    掌握 JAVA 、SAP 、ERP 、dynamics 、Python 、.NET(ASP・VB・C#)、c++,android ,salesforce,IOS 等其中任意一种开发环境 or 语言。
    掌握 html ,CSS ,JavaScript ,PHP 等语言,熟悉 react ,vue 等 Web 框架。
    日语 N2 及以上(如您日语零基础但是赴日前有信心达到 N2 水平亦可)

    加分项(非必须):
    英语流利
    三年以上开发经验
    有对日开发经验


    我们有:
    带薪休假+交通费全额支给+社员旅行;
    每年的生日礼物;
    健康保险,厚生年金,育儿手当,雇佣保险,涝灾保险等全部加入;
    免费的日语培训(零基础~N1 ,线上授课,来日之前即可开始,非强制);
    免费的技术培训(目前仅限 java ,python );
    免费的归化,永驻,家族等签证的申请指导;
    员工宿舍(按照入社先后顺序安排);
    结婚祝金+产假+生育祝金;


    薪资:
    底薪+手当(提成)制,28 万~ 40 万日元 /月底薪(完全视日语水平和技术水平而定)+现场手当
    前期涨薪与日语等级挂钩,零基础的社员,过 N2 涨底薪一次,过 N1 涨底薪一次。之后每年涨底薪一次。如果您拥有 N1 及以上的日语水平,可以直接进入每年涨底薪的阶段。
    现场手当 2~10 万日元不等,视现场单价而定(每月都有)。
    ※视个人表现,亦有三个月一次的大幅涨薪机会。

    您需要面对的风险以及我们的解决方案:
    1 ,赴日生活并非一帆风顺,很多时候,孤独都是最大的敌人。我司会定期举办技术交流会,聚餐,游戏比赛,电影鉴赏会,女仆咖啡厅聚餐活动,小圈子交流会(比如一些年轻程序员比较喜欢的..)等等,让社员可以找到相同爱好者(社长也是一名资深死宅)。公司实行扁平化管理,任何问题可直接与社长沟通(社长近期还搞了个死宅相亲会,也许还能帮忙解决单身问题...);
    2 ,日语是一道大难关。我司旗下有十分专业的培训团队,已成功培训出七批零基础~N1 的学员,采取线上授课形式,只要肯学,定能教会;
    3 ,申请签证需要 1~3 个月的时间。录用后,期间您可以自由安排,公司无任何强制条款。日语课一般放在周末,可自行合理安排时间;
    4 ,初来日本,会有很多不适应和不理解的地方。我司会安排专业人员对接您赴日后的一切手续(包括但不限于租房,开通水电网,区役所,银行卡等等),让您完美度过这段初来乍到的时期。

    如果您有赴日的意向,欢迎投简历至 [email protected] (与第八波的邮箱后缀不同,请注意!)
    ※请勿使用国产邮箱地址(包括但不限于 QQ ,163 等)发送简历,容易被自动归类为垃圾邮件导致 hr 无法及时回复您。如您三个工作日内未收到回复,请及时在本帖告知!

    我们已经在 V 站招聘到了第 12 波,也是大家的信任才能支撑我们至此。人生难免相遇离别,异国他乡一起共事更是缘分。我们承诺:
    1 ,无任何社内 PUA 与强制参与的活动,不扣押任何证件;
    2 ,工资四年以来没晚发过一天,干脆利落不扯任何犊子;
    3 ,离职不谈感情只谈数字,不拖泥带水,互相让步互相接受的基础上好聚好散;
    4 ,契约种类选择权均交给员工;
    5 ,一切事宜谈好细节再行动,打开天窗说亮话。

    谢谢!

    (顺便放几张前不久给两位社员在女仆咖啡厅庆生的美图~~)




    7 条回复    2023-06-28 16:28:37 +08:00
    nanofei
        1
    nanofei  
       2023-06-06 13:12:56 +08:00
    上个月有投递,二面后说一周给回复结果到现在没回复,是因为语言问题不招了吗
    Gennmu
        2
    Gennmu  
    OP
       2023-06-06 19:20:57 +08:00
    @nanofei 您好 如果一周内没有回复,那就是因为语言问题 NG 了~
    zede486
        3
    zede486  
       363 天前
    回想起来就是一个居然给我政审浪费我时间的傻逼公司。

    我在日本(应该算是顶流的派遣)一年之后我就知道 日本做技术的普遍不咋地,然后当初这个公司居然把我挂了。

    然后居然说一个刚学日语的 语法不标准 就让你尴尬,现在我也让你再次尴尬一下。
    zede486
        4
    zede486  
       363 天前
    就这个招聘的 hr 招聘的时候还流口水然后说我尴尬,想起来我都想笑。
    zede486
        5
    zede486  
       362 天前
    いくつかの企業にインタビューしました。 幻夢は私にオファーを拒否した唯一の企業です。
    Gennmu
        6
    Gennmu  
    OP
       362 天前
    @zede486 您好,感谢您的支持。每家公司有每家公司不同的评判标准,您能进入更好的企业,我们由衷地为您感到高兴,您未通过我司的面试只是说明我们互相之间不合适,并不是代表您能力不足。您说“居然把我挂了”说明您对自己的技术有着很高的追求以及自信,那么您去更好的公司我觉得是一件好事。求职过程中,通不过的面试才是占大多数,很多人甚至简历就直接挂了,大可不必如此焦躁。

    在学习任何事情的初期,不标准都是非常正常的事情,我们并不觉得这有何问题,即便说了尴尬——虽然我们并不认为这是什么很重的词——我们的出发点也是希望您再继续努力学习日语。如果这让您感到不快,我们在这里诚恳地与您道个歉。

    另外流口水也好眼睛斜视也好女装也好,这些是人体心里或者生理上无法控制的东西,只要您人不坏,那么我们不会在任何地方对这些小毛病有任何的歧视,我们更不会在背后对面试者指指点点,面试都有标准化的流程,录用的条件也是黑纸白字,不会看碟下菜。我们让他当 hr 说明他有很多远比偶尔流口水这种小缺点更引人注目的优点,您说出来,我们也是坦坦荡荡的,大可不必尴尬。

    希望您在日本一帆风顺。祝好!
    zede486
        7
    zede486  
       362 天前
    @Gennmu 这种流程式的礼貌性回答是挺不错的。 希望贵司以后 能把批判性思维多用几次就知道我想说啥了。
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