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V2EX 提问指南
IVNGS
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v 友们 签合同了

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  •   IVNGS · 308 天前 via Android · 6420 次点击
    这是一个创建于 308 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    终于找到工作了,但公司是做安卓方向的
    签合同时怎么感觉这里怪怪的,问人事也没听懂什么意思。
    https://i.imgtg.com/2023/05/25/Oat0iC.jpg
    44 条回复    2023-05-26 22:44:52 +08:00
    676529483
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    676529483  
       308 天前
    月工资就 2k ?如果不是,别信
    KT0J
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    KT0J  
       308 天前   ❤️ 1
    每月 25 日发当月工资?这么强吗?

    是怪怪的,但这类不写工资的合同挺常见。
    (建议有些人不要无视客观事实,逆主流民意而动,以“教师爷”的口气指手画脚,对我国的高度的法治和自由说三道四)
    ChovyChu
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    ChovyChu  
       308 天前
    其他按绩效奖金?不然也太牛马了
    rationa1cuzz
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    rationa1cuzz  
       308 天前
    外包?还是避税?(现在统一计算了这种方式没办法避税吧?)反正对乙方没啥好的
    angryPHP
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    angryPHP  
       308 天前
    工资保密的,所以写的最低工资
    ohmyzsh
        6
    ohmyzsh  
       308 天前
    这类公司实在没选择才去
    avrillavigne
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    avrillavigne  
       308 天前
    合同里也要写工资构成,奖金啥的,绩效多少,跟保密没关系啊
    silencil
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    silencil  
       308 天前
    我上家合同也没写薪资,还是这次找工作看合同发现的。
    yyf1234
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    yyf1234  
       308 天前 via iPhone
    避税的套路,其他在绩效里面
    handsome198311
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    handsome198311  
       308 天前 via Android
    跟我们工厂一样的,25 号发上个月工资。压工资 25 天,不会是小工厂小作坊吧。
    wclebb
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    wclebb  
       308 天前   ❤️ 1
    合同写个屁的保密工资。合同本身就是保密不得泄露(对于公司来说)

    ————

    但也算是比较“常见”。
    因为我这边的合同也是写最低工资,但每月发的到手该多少不少一分还是照样发。

    我也不是很懂这个骚操作的意义在哪。
    即使起诉到劳动仲裁或劳动法院,也不可能按合同写的最低,是按每月实发的吧?

    上次我被辞退的时候也是按实发的工资赔的,不是按合同。
    所以我也疑惑这有啥意义。

    难道日后调工资好留后手?
    DICK23
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    DICK23  
       308 天前
    就是工资+绩效这种套路吧,五险一金按这个 2300 交
    petercui
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    petercui  
       308 天前
    @angryPHP 合同里还保密,闻所未闻。
    sueslee
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    sueslee  
       308 天前   ❤️ 2
    @angryPHP #5 工资对员工保密?每月开盲盒吗
    xiaowei7777
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    xiaowei7777  
       308 天前
    每月 25 发当月工资,还是发上月工资。如果是发上月工资,那你别去。
    BeforeTooLate
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    BeforeTooLate  
       308 天前
    合同不应该工资保密的,至少写明工资的具体构成,本身合同又不是公开的,谈保密有点扯。另外 25 号发工资时当月发当月吗
    SWALLOWW
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    SWALLOWW  
       308 天前
    这样的话公积金少了
    xiaohundun
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    xiaohundun  
       308 天前
    @handsome198311 有没有可能是发当月。。
    edgm
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    edgm  
       308 天前
    这个发薪日好晚,不过有工作先做着。
    handsome198311
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    handsome198311  
       308 天前 via Android
    @xiaohundun 当月 25 号发工资,还有几天班没上呢,工资怎么算呢?
    duluosheng
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    duluosheng  
       308 天前
    基本工资对应的是五险一金,把基础工资弄得很低,可以省很多“税”
    Rangergo
        22
    Rangergo  
       308 天前
    2360 ,深圳朋友。我干了几家都是这个样子。小公司。
    weakbd
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    weakbd  
       308 天前
    @handsome198311 我们是 15 号就发当月工资,如果你要离职,那么也会呆到月底才走
    james2013
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    james2013  
       308 天前   ❤️ 1
    从发工资时间可以看出公司遵守法律的程度
    25 号如果是发上个月的工资,加上 2000 多的底薪,那这公司基本是垃圾公司
    15 号左右发工资属于正常公司,10 号前发工资说明公司可能是好公司
    xiaohundun
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    xiaohundun  
       308 天前
    @handsome198311 #20 我就是 25 发,绩效是下月算上月,对员工来说体感就是当月 25 发当月工资其他没有任何不一样
    IVNGS
        26
    IVNGS  
    OP
       308 天前 via Android
    @xiaohundun 程序员这绩效是怎么算的,你们占比多少
    SenLief
        27
    SenLief  
       308 天前
    这类基本工资的就是公交所有要交的都按最低,比如社保,公积金等,在深圳非常常见。
    8355
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    8355  
       308 天前
    妥妥垃圾公司
    http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532037.html
    第十二条 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延期五日;因生产经营困难,需延期超过五日的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但是最长不得超过十五日。

    压两个月工资真得很垃圾. 我最迟的一个公司是 20 号 好家伙你这 25 号..
    DAMNYOU
        29
    DAMNYOU  
       308 天前
    这种不就是为了少交点社保公积金嘛。。。反正实发还是这么多的。
    mynameislihua
        30
    mynameislihua  
       308 天前
    不要给这种公司好脸色看
    blankmiss
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    blankmiss  
       308 天前
    就是少交公积金 和社保啥的
    clf
        32
    clf  
       308 天前
    和避税没关系,一般是少交社保公积金,还有就是少给加班工资(只需要按最低的时薪给),N+1 的时候可以和你扯,病假的时候可以少给很多。
    Tumblr
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    Tumblr  
       308 天前
    第一次看到这样的合同,首先这个合同是不合规的,合同应当明确写明工资,劳动合同法第八条:
    “用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”

    用人单位有权拟定自己的薪酬结构,但是,你需要问清楚加班、调休、节假日 3 倍等是如何计算的,且以书面形式约定,不要像我曾经工作过的一个公司,3 倍是按 base 算,请假是按税后算。
    limyel
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    limyel  
       308 天前
    @handsome198311 比方说我们公司是 28 号发本月工资,人事考核是上个月 21 号到本月的 21 号算一个月
    R18
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    R18  
       308 天前
    你这上面写你的工资已经包含加班工资 这是什么套路。
    richardZhao
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    richardZhao  
       308 天前   ❤️ 1
    @clf N + 1 不是按照合同工资来的,是按照你过去 12 个月平均工资来算
    Rexxar
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    Rexxar  
       308 天前
    @KT0J 25 日发当月挺常见的吧,我待过的绝大部分公司都是在月底之前发的
    xiaohundun
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    xiaohundun  
       308 天前
    @IVNGS 不知道怎么算的,不 care ,我就是个白懒人,不过没见过谁是不及格的
    yongp
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    yongp  
       308 天前
    基本工资这么低,其它的都算绩效和奖金吗?公积金和社保都是按全额交吗,社保是一档吗?
    OrangeSinglee
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    OrangeSinglee  
       308 天前
    我们也是写的是基本工资,其他绩效,虽然每个月发的都是入职说好的工资,但是社保是按照基本工资来的
    klayH
        41
    klayH  
       308 天前
    必然不能全额交啊
    eDeeraiD0thei6Oh
        42
    eDeeraiD0thei6Oh  
       308 天前
    哪里城市
    danhua
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    danhua  
       308 天前
    我们也是这样的基本工资很低,然后会有杂七杂八的津贴作为补贴。然后加班按照合同上面的工资来算。
    cnsdytedison
        44
    cnsdytedison  
       307 天前 via Android
    @handsome198311 这是押 55 天吧。
    Pastsong
        45
    Pastsong  
       307 天前
    合同里应该包含完整的薪资结构
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