这是一个创建于 680 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
- 前两天公司把一半的办公区腾空不租了，多余的人挤到剩下一半的工位上，凳挨凳。
- 年终总结上，总经理说要裁掉大概四分之一的人。
- 上雪球查了下，公司大老板持股 90%，前段时间把 80%的股份质押了出去，为了拖延归还欠款时间，具体欠款金额不知。
- 2022 年半年报，现金流从几亿下降到了零点几亿。
我是不是该赶紧跑路啊。。
 |
1
HankAviator 2023-01-12 23:45:16 +08:00
当然。如果后面发不出工资再跑就来不及了。
|
 |
2
zhaotianxionkm OP @HankAviator 多谢，请问为了避坑裸辞可取吗？这些事之前就有想换工作的打算了，存款目前至少够支持半年。
|
|
3
HankAviator 2023-01-12 23:54:06 +08:00  2
@zhaotianxionkm 不要裸辞，但要开始看机会。被裁可以刚一波赔偿金（虽然也没可能没钱赔），但至少裁到自己时不会恐慌。不建议搞副业或者考证，如果失败或者花了太久时间简历会不好看。
|
|
4
zhaotianxionkm OP @HankAviator 可能短时间裁不到我，因为现在我同时支持两三个项目组，而且年后有个两三个大需求到我手上，至少还要做两三个月，现在就是一怕公司突然倒闭白干，二是觉得工位太挤了，工作环境恶劣。。。
|
|
5
HankAviator 2023-01-13 00:05:02 +08:00
@zhaotianxionkm 看机会可以不跳，但是得有个后路。如果现在忍下去了，忍耐阈值会越来越高。
|
|
6
zhaotianxionkm OP @HankAviator 好的，多谢。我赶紧去刷题加看面试机会了...争取早日脱坑。。
|
 |
7
Tumblr 2023-01-13 00:25:10 +08:00 6
抛开正文不谈，同事叹气会不会是因为吃得急菜太热啊。。。 🙃
|
 |
8
testver 2023-01-13 00:48:17 +08:00
抓紧面试，骑驴找马，不要裸辞。
|
 |
9
zhw2590582 2023-01-13 00:57:58 +08:00
当第一个月发不出工资的时候，就要准备好，例如收集仲裁证据
|
 |
10
netabare 2023-01-13 01:34:18 +08:00 via Android 1
是很明显的迹象了吧。
|
 |
11
xuanbg 2023-01-13 06:54:15 +08:00
不要裸辞，你可以争取进入第一批裁员名单。这样好歹也有点补偿，也不耽误你换新的工作。
|
 |
12
dawn009 2023-01-13 08:09:51 +08:00
@zhaotianxionkm 工作环境恶劣太难受了。现在让公司开启远程办公模式，不知还来得及不。
|
 |
14
djoiwhud 2023-01-13 08:42:36 +08:00 via Android
看你公司的状态，要么找到外部补充资金，要么裁员到不再亏损的规模。
后者的概率很大，按照你了解的薪资成本和企业利润，你可以算一下最终会裁员多少。 他说的裁四分之一，说不定会裁一半的员工。 别主动跑路，年后开始找下家，等裁员。 |
 |
15
Jamari 2023-01-13 08:46:47 +08:00 via iPhone
先吹冷一下再吃比较好
|
 |
16
rationa1cuzz 2023-01-13 08:58:40 +08:00
准备面试，表现差一点，争取明年被裁
|
 |
17
julyclyde 2023-01-13 09:00:45 +08:00
质押股权？
既然有人愿意为此放贷，说明你们公司还有价值啊 |
 |
19
AreYou0k 2023-01-13 09:18:47 +08:00
团建火锅不好吃吗? 为啥叹气
|
 |
20
JarlZhang 2023-01-13 09:20:03 +08:00
裁员一半的情况下或者说等到欠薪的情况时，大家觉得公司还有钱发赔偿金吗？就是仲裁赢了，公司没钱也没用。上上之策，两个月内找到下家。
|
 |
22
C0dEr 2023-01-13 09:29:04 +08:00
羡慕团建能吃火锅
|
 |
23
bzj 2023-01-13 09:37:38 +08:00
上市公司的话建议融券做空贵司股票
|
 |
24
guisheng 2023-01-13 09:42:02 +08:00 via iPhone 4
文中既没有火锅，也没有表明某同事叹气。
标题：公司收益遭遇滑铁卢，该提“腿”了吗？ |
 |
25
AllenTsui 2023-01-13 09:44:31 +08:00
你最好争取一下裁员名额，并且立刻马上开始找下家。
通常的规律是，裁完这一波后，挺一下，开始延迟发放工资，再挺一下，然后老板转移资产跑路。这时候仲裁已经没用，因为公司账面已经没有可以执行的资产。 |
 |
26
nothingistrue 2023-01-13 09:49:35 +08:00
@julyclyde #17 他这个质押股权不是贷款，是拖延归还欠款时间。这基本表示债权人都没信心了。
|
|
27
julyclyde 2023-01-13 09:51:31 +08:00
@nothingistrue 质押了 90%其中 80%也就是总数的 72%
这公司已经不算他的了，他其实也不必还款…… |
 |
28
kilotiger 2023-01-13 10:06:20 +08:00
😐语文不过关，没有表述同事叹气的场景，所以无从分析。
|
 |
29
fengjianxinghun 2023-01-13 10:08:39 +08:00
血的教训，一定要争取第一波裁员名单，后面的人可能连个补偿都拿不到。
|
|
30
nothingistrue 2023-01-13 10:08:41 +08:00 1
@julyclyde #27 质押是押，不是卖，现在股权还在老板手里，只有到期不赎回的时候才会正式交割股权。
对于老板来说，到期前他要还债。到期后，交割股权除了要把固定资产交出去，注册资金也要实际补上（国内注册资金不是报多少交多少，是可以虚报的，只要涉及财产转移的时候能交上就行），还得还。 对于债务人来说，一旦到期没赎回，那接受的股权就是个垃圾，接受的固定资产只能晒牙缝（这其中空缺的注册资金还是待收债务），注定亏死。所以这种质押方式，债权人只是心里留了个公司还能起死回生的念想，实际上已经放弃了。 |
 |
31
stackexplode 2023-01-13 10:28:03 +08:00
标题是同事叹气，其实是 OP 在叹气，同事有没有叹气有影响吗
|
 |
32
nmap 2023-01-13 10:29:19 +08:00
边摸鱼边看机会呗
|
 |
33
yxzblue 2023-01-13 10:47:14 +08:00
公司缺钱，又不是你缺钱……叹毛气……况且老板就算抵押了资产，照样可以……
|
|
35
zhaotianxionkm OP @guisheng 就是昨天团建吃火锅的时候聊到公司的近况，同事才一直叹气啊哈哈
|
 |
36
jerfoxu 2023-01-13 11:38:00 +08:00
哈哈哈 ，我们过年都没有团建了
|
 |
37
exploreexe 2023-01-13 11:38:07 +08:00 via iPhone
可以找下家等被裁，那补贴再走。自己辞职没赔偿
|
 |
38
fiypig 2023-01-13 11:40:27 +08:00
能几亿也是很牛，我朋友的公司也是年底裁员， 真的狠，可是他没被裁，明年也是要走了
|
 |
39
work220602 2023-01-14 20:27:28 +08:00
骑驴找马
|
 |
40
litguy 2023-01-15 08:37:02 +08:00
@zhaotianxionkm 不用裸辞，平常心，骑驴找马，抓紧找就行了
|
 |
41
fyooo 2023-01-15 09:44:41 +08:00
不要裸辞+1
看看能不能在工作间隙划划水，准备一下金三银四的面试吧:) |
 |
42
Mintonmu 2023-01-15 11:27:55 +08:00
当然，但不要裸辞
|
Select Language