关于 issue 语句不通顺以及有错别字的问题

[chenfang]

有时候上级提的 issue 会有错别字以及语句不通顺,从而导致理解这个 issue 困难度增加

这个当然可以通过最终沟通解决,但是我不觉得这是一个合理的解决方案

如果直接跟上级说之后提不要有错字,也是靠个人主观来解决,并不能保证之后不会有这个问题

你们公司有什么对 issue 的提出有什么规范或者要求么

或者有什么方法可以解决这个问题

[nbhaohao]

使用 issue 固定模版，比如：
[问题]：
[复现方法]：
[期望效果]:
[环境]：

[littlewing]

什么错别字，那叫通假字

[nba2k9]

@nbhaohao 模板好像也无法解决错别字和语句不通顺的问题

既然是上级，不如让上级口述，自己录入

[ryougifujino]

语文教育任重道远，教了这么多年很多人连个表意准确且完整的句子都写不出来。

[PMR]

只能用选词器 不能输入 :doge:

[chenfang]

@nbhaohao 我们也有...有时候老板直接把模板删了 开始写 哎

[luvsic]

@chenfang #6 那是老板技术素质不够高，建议换个老板

[chenfang]

@luvsic 收到 over

[hqmJoker]

看到需求之后，直接按字面意思理解的再跟领导确认就行
如果理解错了，就直接当面问清楚

[Vegetable]

我觉得吧，这事儿只能通过招聘流程解决。话说不明白的人不是因为工具不好用，是他真的说不明白。按理说错别字很难影响理解。他把阈值写成阀值你都不一定能发现。语句不通顺是有影响，但有限。

更常见的问题是信息的缺失、密度低、歧义等等。常见用不完整的截图代替叙述，默认存在“共识”导致话说一半，这些问题令人心力交瘁。

定规范有用，但不大。

[chenfang]

@hqmJoker 目前来看只能这样了

[chenfang]

@Vegetable 我悟了 就是考虑跑路了