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hidemyself
V2EX  ›  问与答

有多少人是以"加班"为荣的

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  •   hidemyself · 2022-07-25 17:24:07 +08:00 · 2299 次点击
    这是一个创建于 612 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    根据我的观察,即便公司大层面上不号召大家加班,不提倡加班文化,但是有一部分写晋升或者申报什么奖励的时候,都会写上:
    1)为了 xx 项目奋斗了多久,加了多少班;
    2)团队为了 xxx ,持续每周工作六天,长期保持加班状态
    3)为了项目进度,保持 996 工作时间,保质保量
    ...

    搞得好像加多少班是一件很值得说 /称道的事情一样
    主动要求加班体现了自己的奉献精神?
    这样感觉,不给评优吧,好像对不起你一样。。
    22 条回复    2022-07-26 14:07:27 +08:00
    BeijingBaby
        1
    BeijingBaby  
       2022-07-25 17:28:14 +08:00   ❤️ 2
    没有功劳有苦劳,一直以来都是这样的
    thkabc
        2
    thkabc  
       2022-07-25 17:28:28 +08:00
    这不就是内卷吗,你不加可以,但别人都加的话你就被卷了
    hidemyself
        3
    hidemyself  
    OP
       2022-07-25 17:30:01 +08:00
    @thkabc 搞到最后,发现就我一个人在反内卷
    Jooooooooo
        4
    Jooooooooo  
       2022-07-25 17:30:09 +08:00
    晋升能写这种说明晋升的制度有毛病

    公司都是结果导向的, 过程不重要(除开个人成长的部分
    hidemyself
        5
    hidemyself  
    OP
       2022-07-25 17:32:39 +08:00
    @Jooooooooo 我经历过的公司,晋升的话都要写工作中哪些行为能表现出公司文化。公司文化没有一个字跟加班有关系,但是就是能往上套。
    zqlcrow
        6
    zqlcrow  
       2022-07-25 17:32:41 +08:00   ❤️ 1
    如果公司真的不提倡加班,我觉得大家不会这么写。

    只是我见到的多数情况是,公司不提倡加班,但是员工加班让领导觉得他很努力。

    说白了,还是提倡。

    投上所好嘛,就像没有哪个领导提倡大家拍马屁一样。
    hidemyself
        7
    hidemyself  
    OP
       2022-07-25 17:34:32 +08:00
    @zqlcrow 虽然我不是领导,但是我带入领导的视角想了一下,如果我不提倡加班,但是有个哥们儿整天义务加班,那我能干什么?提出批评嘛。。。
    zhenrong
        8
    zhenrong  
       2022-07-25 17:35:43 +08:00
    述职嘛,不就是有功劳谈功劳,没有功劳谈苦劳么。形势使然。
    hefang
        9
    hefang  
       2022-07-25 17:39:22 +08:00
    @hidemyself 你的视角不对啊,领导看不到加班的人,只看到不加班的,你代入领导视角应该是,哪天下班后回来拿东西,发现有人还在工作,有人位置是空的,唉怎么回事,工作不饱和?这得找他直属领导谈一下。
    Leonard
        10
    Leonard  
       2022-07-25 17:39:55 +08:00
    如果你确实功劳多可以不写,但是一般人其实没那么多可写的,但又不能不写或者写太少,总要写几点凑数吧
    snoopyhai
        11
    snoopyhai  
       2022-07-25 17:56:00 +08:00
    真正拒绝加班的都离职了... 所以如果真的反内卷. 就走吧.
    zqlcrow
        12
    zqlcrow  
       2022-07-25 18:05:01 +08:00
    @hidemyself 可以带入一下,加班严格支付 150%加班工资的情况。


    其实没有那么极端,据我观察,真的不提倡加班的公司,大家是真的不加班的。比如我工作这么多年,从来都在不加班的公司。领导 6 点就跑了,谁知道员工加没加班呢?加班加给谁看?


    许多公司的情况是,不提倡加班,但是领导 9 点才走,然后喜欢在非工作时间找人,然后暗示要加加班等等
    ryougifujino
        13
    ryougifujino  
       2022-07-25 18:32:33 +08:00
    @hidemyself #7 如果是我的话就进行批评
    messaround
        14
    messaround  
       2022-07-25 20:40:32 +08:00
    都是以结果为导向。加班不值一提
    hangbale
        15
    hangbale  
       2022-07-25 20:45:07 +08:00
    我见过写:为某项目多次通宵的,从无抱怨的。他本人对公司认同感和归属感还挺高
    Hurriance
        16
    Hurriance  
       2022-07-25 20:49:52 +08:00
    @hidemyself 整天义务加班,不应该是重新考虑他的工作效率吗
    dddd1919
        17
    dddd1919  
       2022-07-25 21:41:16 +08:00
    考试的大题,就算答案根本不对,写一大堆废物答案也会给个辛苦分

    相当一部分考生都是为了赚这点辛苦分
    feather12315
        18
    feather12315  
       2022-07-25 22:32:13 +08:00 via Android
    喜欢加班的,多数都是为了加班而加班,要么摸鱼,要么开开会,不然一直高强度工作,要么是真热爱,要么在欺骗
    singerll
        19
    singerll  
       2022-07-26 05:59:26 +08:00 via Android
    你理解错了,在领导眼里,事情干成了,你的加班就非常有意义,事情没干成,你加到死也觉得你是个废物。
    至于提倡不提倡加班,说实话管理者眼里根本不在乎过程,他们只在乎的是结果。
    micean
        20
    micean  
       2022-07-26 08:24:11 +08:00
    标题是以"加班"为荣
    内容是写加班换钱
    guisheng
        21
    guisheng  
       2022-07-26 10:05:50 +08:00 via iPhone
    领导都是已加班为荣的
    dinghao188
        22
    dinghao188  
       2022-07-26 14:07:27 +08:00 via iPhone
    加这么多班,就干这点事,是不是工作能力不行啊。开除开除
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