V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX 提问指南
lakie
V2EX  ›  问与答

一年了,还没签合同?

  •  
  •   lakie · 196 天前 · 1599 次点击
    这是一个创建于 196 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    公司就老板出纳,几个员工,没什么正式的行政制度,,
    但是入职 1 年了,社保那些都有交的,只是没签合同
    怎么说,
    有什么好处或坏处吗?
    21 条回复    2022-05-20 21:23:23 +08:00
    Rache1
        1
    Rache1  
       196 天前   ❤️ 1
    入职满一年未签订合同的,视为订立无固定期限劳动合同。
    也可以操作一波,自入职第二个月开始双倍工资,需要注意计算区间。
    maguangyuan
        2
    maguangyuan  
       196 天前
    @Rache1 十一个月的双倍工资
    hash
        3
    hash  
       196 天前
    恭喜,楼主你中了一般人一辈子都中不了的大奖
    clickhouse
        4
    clickhouse  
       196 天前
    喜提双倍工资。
    cjpjxjx
        5
    cjpjxjx  
       196 天前
    还有这种好事呢
    creanme
        6
    creanme  
       196 天前
    还有这种好事?
    uvwlab
        7
    uvwlab  
       196 天前
    可以
    Raint571
        8
    Raint571  
       196 天前
    专业的人干专业的事儿,这老板是专门为员工谋福利的
    xiaoen
        9
    xiaoen  
       196 天前
    喜提双倍工资
    HHAO2019
        10
    HHAO2019  
       196 天前
    问一下,签了合同,但是两份都在公司手里,这样算是签了吗?
    vikaptain
        11
    vikaptain  
       196 天前
    @HHAO2019 算签了。
    HHAO2019
        12
    HHAO2019  
       196 天前
    @vikaptain 说起来搞笑,劳动合同你只要写名字,其他的都是人事填,也不给我们看。
    vikaptain
        13
    vikaptain  
       196 天前
    @HHAO2019 这个还是得注意了,合同不给你一份本来就有问题了。不给看就更有问题了,到底有什么内容是签字的人都不能看的。
    SimleCp
        14
    SimleCp  
       196 天前
    还有这种好事?
    HHAO2019
        15
    HHAO2019  
       196 天前
    @vikaptain 应该是工资填的是最低工资,然后社保什么的都按最低的来。
    soloHm
        16
    soloHm  
       195 天前
    保存自己的考勤记录,说不定以后有用!
    lakie
        17
    lakie  
    OP
       195 天前
    @soloHm 不用考勤,不用打卡的
    lakie
        18
    lakie  
    OP
       195 天前
    @soloHm 应该说一般公司那些人事行政的规矩都没,因为人少嘛
    lakie
        19
    lakie  
    OP
       195 天前
    @Rache1 这样搞,不太好吧,公司也没对我咋样。就当订了订立无固定期限劳动合同咯?
    lakie
        20
    lakie  
    OP
       195 天前
    @hash 那我是不是做多几年,离职的话一次算双倍?
    Rache1
        21
    Rache1  
       195 天前   ❤️ 1
    @lakie 不,劳动仲裁是有时效的,对于薪资的时效适用于特殊时效,这里的因用人单位原因未签订劳动合同的双倍工资属于一般时效,追溯时间只有一年。

    而双倍工资的计算时间使从入职后的第二个月开始计算,满 12 个月后即成无固定期限劳动合同,这里的双倍工资是取这两个时间节点的交集,也就是最多 11 个月。

    也就是说,你在入职的第十二个月,就可以拿到前 12 个月的中 11 个月的双倍,第 13 个月的时候,因为追溯期的原因,你就只能拿到 10 个月了,这样延续下去,直到最后归零。
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   4623 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 50ms · UTC 07:31 · PVG 15:31 · LAX 23:31 · JFK 02:31
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.