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一个技术,从陌生到熟悉,熟悉之后自然就会觉得无聊,就会思变,就会深入。
比如,刚毕业进公司,或者从 x 技术栈换到 y 技术栈,或者别的类似情况,由于刚接触新东西,有新鲜感,也有热情,学的也快。然后把这些东西都搞熟悉了之后(这里熟悉是指:一个独立中型需求,自己一个人可以搞定,给出的方案不会差),就剩下 crud 了,但是 crud 做多了,其实就是重复工作了,就会没有热情了。
这时候自然就想要改变,想要研究点别的东西了,把当前技术栈,深入研究下难道不是一件自然而然的事嘛?
这样一步一个脚印的走,也许不会很快,比如 5 年就是超级大牛,但是慢慢地,应该自然就会变得很强。怎么会有各种传说的技术焦虑呢?(年龄焦虑、xx 技术栈 比 yy 技术栈更好,要跟上时代的焦虑,等等等等)
各位前辈 /大哥,分享下你们的想法呢?
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agagega 2021-10-12 23:10:44 +08:00 1
学习知识,或者说提升技能的过程,跟随的是一个类似对数曲线的趋势。也就是说越到后面,要前进就越难。所以可能刚开始什么都不用想就能学到东西,一年以后要自己认真完成一些工作才可以,再后面的话就要看机会和平台了。
在业界,公司对技术能力的需求不是单向的,所以可能积累很多年的能力到某天就突然派不上用场了。
所谓 35 岁焦虑说的不是到了 35 岁就会被裁掉,而是某个年龄以后,如果遇到裁员这样的工作变动(人一生难免遇见几次,是吧),要重新找到适合的位置会很难。
只能引用《黑天鹅》里面那句话:我们都不清楚,会不会有某辆车突然朝斑马线上的你撞过来,但我们至少可以避免闭着眼过马路。
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