V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
• 换工作是一件经过深思熟虑的严肃事情
• 频繁换工作是 loser 做的事情
• 公司应该提供给员工尽可能好的条件
• 这里不欢迎苦大仇深的公司
• 原则上这里不欢迎猎头发帖,除非是懂技术的猎头
• 如果你自己从来没有从期权上赚过钱,就不要在招聘时强调期权
• 招聘时请尽量给出薪酬范围
• 求职时请附上自己的薪酬要求
• 说话前经过足够的思考是好习惯
• 上传一个有意义的头像会更体现你们公司的品牌和诚意
• 请不要在 1 天的时间内在酷工作节点发布超过 3 个主题
• 在不同节点下发布内容相同的主题这种行为不科学
Tapir
V2EX  ›  酷工作

北京字节跳动广告技术团队急速 Offer(社招+校招+实习生招聘)

  •  
  •   Tapir · 303 天前 · 826 次点击
    这是一个创建于 303 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    [我们是谁]

    审核与风控团队是字节跳动商业化技术的核心团队之一,负责为全球超十亿的活跃用户与公司所有商业化的产品(广告、电商、直播等)建立安全、可信任的连接。 我们通过构建高并发、高可靠的审核与风控系统,实时感知与处理商业化产品中的风险;通过构建端到端的深度学习模型和机器学习系统,实现对商业化产品内容的理解和对千万级产品的自动化审核;通过对商业化产品全链路数据的计算,构建公司下一代的风控引擎和反作弊系统。

    我们是一支分布在北京、美国湾区、新加坡等地方的全球化技术团队,吸引了来自 Facebook,Google 等业界顶尖的工程师加入。诚邀你一起加入到我们,共建业界最先进的审核与风控系统。

    [招聘对象]

    社会招聘:1-8 年工作经验

    应届生: [ 2020.9—2021.8 ] 期间毕业

    实习生: [ 2021.9—2022.8 ] 期间毕业,实习时间满 4 个月及以上,可在暑期实习

    [招聘岗位]

    广告算法工程师 /专家(含 NLP 、计算机视觉、风控、反作弊方向)

    1 、利用深度学习、多模态等技术,通过对广告图像 /视频 /文本等相关元素的分析,完成广告内容理解相关算法的研发工作;

    2 、通过对广告各维度的特征工程,结合关联图谱等技术,构建深度学习、机器学习模型,完成对广告 /广告主潜在风险的预测工作。

    后端开发工程师 /专家

    1 、负责字节跳动商业化相关产品线的内容安全和风控能力建设;

    2 、负责设计和实现通用审核流框架,日均覆盖亿级别的素材;

    3 、负责商业化内容安全相关的工具的搭建和优化,包括但不限于:规则引擎、策略平台、审核 workflow 、人审 /人效平台工具等。

    后端架构师

    1 、深入理解广告内容安全相关的业务, 参与系统架构设计,提供解决方案;

    2 、对中台的架构不断优化,针对业务架构提出建设性的优化建议, 不断提高的架构的鲁棒性和容灾能力

    3 、根据业务实际需求,为团队引入新技术和新方案,促进团队工作效率和开发质量的提升;

    4 、熟悉在线系统开发,流式计算,规则引擎及模型系统者优先;

    前端开发工程师 /专家

    1 、参与字节跳动广告审核相关产品的设计与开发工作;

    2 、参与推动与优化现有前端项目的基础架构与组件抽象;

    3 、积极推动改进产品,包括技术、用户体验、产品等各个维度。

    数据分析师 /专家

    1 、负责字节跳动产品的广告数据分析和策略挖掘;

    2 、负责广告审核与安全风控相关的数据分析:基于海量数据实现数据采集、清洗入库、统计计算、Web 运营看板搭建支持;

    3 、和算法工程师一起工作,全面分析影响广告安全与风控的因素,产出相应的优化方向;

    4 、区别传统回答问题型分析师,希望能够解决问题,针对一个方向,能够找出其中问题,产出策略,推动落地执行。

    [加入我们]

    广告变现是全世界互联网公司最主流的收入来源,属于核心领域且发展持久
    字节跳动拥有完备的广告系统技术产业链,复杂的广告场景,大的数据量级
    你将接触到具有全球视野的商业产品解决方案,研发服务全球客户的大规模广告系统,算法与模型
    你将与来自国内外顶尖互联网公司的同事共事
    你将在平等年轻、务实高效的文化氛围创造价值
    大量的技术分享,包括组内技术分享、相关组分享、业务分享,完全公开,按个人兴趣参与;


    [投递方式]

    如认识字节人(比如俺,邮箱 tapir.dream#gmail.com #换成啥你懂的……),可以直接把简历给认识的人帮内推;也可让内部同事联系 HR:huanglijuan.jane 内推 / 或邮箱直接投递至 [email protected]

    PS:讲真,最近急招,面试相对会降低一些要求。这两天又来的新的 CFO,外界传言是要准备上市了,这可能是拿期权的末班车了。刚需的抓紧吧……
    4 条回复    2021-03-25 16:34:14 +08:00
    Feiex
        1
    Feiex  
       303 天前   ❤️ 1
    求求你们的面试官,先培训下再出来露脸,尤其是商业化的
    icedir
        2
    icedir  
       303 天前
    好久没看到鲁棒性了
    Tapir
        3
    Tapir  
    OP
       303 天前
    @Feiex 俺们这边是商业技术,属于 Data,不是商业化部门的。总体字跳的面试体验是不好,没得办法,这不是一个组一个部门的努力能扭转的,要不你给俺简历,俺安排培训过的面试官来面可好?
    Tapir
        4
    Tapir  
    OP
       303 天前
    @icedir 感觉是个很羞耻的词儿,挖哈哈哈
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   1355 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 00:16 · PVG 08:16 · LAX 16:16 · JFK 19:16
    ♥ Do have faith in what you're doing.