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相比于企业中的团队管理，大学中的社团管理常常会遇到更多的问题。倒不是因为社团中的业务更加复杂，而是由于以下 2 个原因：
1. 管理经验不足
管理社团的主力往往是低年级的学生，这部分学生群体进入大学不久，没有太多管理经验。所以在管理时，没有可以参照的经验。
而已经有丰富社团经历的人，却又不注重传承，社团岗位的交接常常是发送邮件、开欢送会等简单的形式，真正在管理职责、工作流程上的交接是缺失的。
大学的生活相对自由一些，社团人员具备一定的流动性，而且，如果能用一款工具承载成员的信息管理，便可以极大提升管理效率，且提升传承性。 https://wx3.sinaimg.cn/mw690/5fba65b4ly1gmmfskb876j21400potaj.jpg
2. 社团不是第一位的
这是一个事实，对大部分人来说，学生社团是一个加分项，不是必修课。对于一个社团的管理者，很难选择牺牲成绩和课程时间，在社团管理和发展上呕心沥血。
所以，如果想要提升学生社团的管理质量。可以针对性的解决这两个问题：
做好社团管理工作的传承，这样虽然不一定能够提高管理的上限，但是能逐步提高管理的下限，让好的管理方式流传、坏的管理方式被摒弃； 优化社团管理的方式，提高社团内团队协作的效率，不止让管理者，也让每个社团成员更好的平衡社团生活和学习生活； 而解决这两个问题，最快速见效的方式就是使用一个合适的管理工具，比如轻雀协作。下面说一下怎么利用工具提高管理的水平。
在轻雀协作里你可以创建一个项目专门用来管理各种社团活动。在这个项目中，你可以一个组来管理一个活动，比如某次团建、校园歌手大赛。在活动下，你可以创建不同的任务来拆分活动。比如一个团建，可能会拆分为：
1 ）确定团建活动内容
2 ）参加团建的成员统计
3 ）预定团建场地
https://wx1.sinaimg.cn/mw690/5fba65b4ly1gmmfskbamnj21400olabv.jpg
接着，在实施活动的过程中，你可能会遇到意料之外的事情，比如：
没有考虑到一些关键任务，比如团建预定场地，没有在团建的前一天再次确认，导致商家忘了预留，就可以在以后的团建活动中增加一条“确认团建场地”的任务； 在执行任务的过程中，有一些关键点没有考虑周全，比如团建的时候，发现场地不够、交通不变等等，下次就可以在每个任务中创建一些检查清单，每次执行的时候检查一下关键点； 比如在统计成员的时候，可以创建这样的检查清单： https://wx2.sinaimg.cn/mw690/5fba65b4ly1gmmfskbvosj21780hsjs6.jpg
这样，通过工具的记录能力，就能让错误只犯一次，管理的水平自然就上去了。紧接着，重点来了。对于一个毫无经验的新管理者来说，无需前辈的言传身教，只需要转交工具的管理权，他们就可以看到历年的活动是怎么组织，而且能够立即获得前辈们踩坑得到的“最佳活动实践经验”，这样还担心他们因为能力不足而犯错吗？
只需要将之前的团建活动复制一遍，挨个检查执行就可以得到一个 90 分的团建活动。
除了在管理经验的传承上，在管理效率提升上，轻雀协作这样的协作软件也能够提供非常大的帮助。通过分配任务、确定完成时间，可以让每个人的目标清晰、关键节点明确，大家都朝着一个方向努力。 而且，你也可以在轻雀协作中，上传活动资料，不但方便大家寻找，也方便传承。不用在饱受微信文件 7 天过期的困扰。
以上是小轻对提升社团管理管理能力的一些建议。管理最终还是一个需要实践的事情，希望你能找到合适的工具，并坚持实践下去。
您可以前往轻雀协作官网，试用社团管理模板 https://qingque.cn/templates/detail/901800 期待您的使用与反馈
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uselessVisitor 2021-01-14 08:18:19 +08:00
"对大部分人来说，学生社团是一个加分项"
-->事实上是减分项 |
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