团队大量招聘名额,P5 P6 P7 P8 不限,欢迎大家投递简历!
酒店是今年飞猪业务的核心战场,我们基于此策略:
货,需要基础信息、供应链对接、商家&运营效率、商品确定性上进行全面的升级,提升商品覆盖和质量,提升商家效率,让用户找得到酒店,所见所得;
一体两翼,需要用户体验和服务的全链路升级,从信用住灵活扩展和权益升级、会员互通和全链路感知、商家私域打通和自运营等方面,给用户一个差异化,区别于 OTA 纯交易的体验,给到商家交易之外的用户价值,平台联合商家给用户全新的价值感和确定性;
足够的挑战
以供应链为例,酒店的供应链涉及单体酒店、经济连锁、高星集团、渠道商家等等,不同的对接方式,标准协议、非标准协议、Ebooking 系统对接等,生态复杂,技术架构挑战大;
以酒店标准信息为例,如何收录全球最全质量最高的标准酒店信息,是一个巨大挑战,是一个完全基于数据驱动的工程,技术的价值和空间巨大;
以商品的确定性为例,酒店一直面临价格库存高频变化带来的消费者的变价率和不可购买的体验,这里如何提升货品的新鲜度,有很多的基于数据和智能去驱动的事情;
以人货匹配为例,如何更好的做好人货精准匹配、如何解决搜索 list 一个酒店背后上百个商品带来的实时算价挑战;
从规模化到精细化的升级,如何指导 BD 签约更高质量的酒店,如何通过商品定价收益来做价格精细化运营,如何做人货场的精细化运营,有很多事情等待去突破;
从线上到线下,酒店有非常纵深的行业生态,新零售的天然线下场景,如何从线下对酒店行业赋能,面向未来有非常巨大的想象空间;
足够的好玩
旅行本身是一个很好玩的业务,做了业务会对整个行业生态有更多的接触和了解,比如万豪这种集团是怎么玩的?单体酒店怎么经营的?同时还会了解到更多的旅游资源,说不定自己也更加的喜欢出去放飞了;
团队有活力
我们是一个年轻、简单、有活力的团队,有各种技术分享,团建庆祝等等;最重要的是要会玩,团队年度 OUTING,越南、日本、泰国都是第二梯队选择。
岗位描述:
岗位要求:
工作地点:杭州
团队 HC 充足,感兴趣的同学,可以发简历到 yong.zhuy(at)alibaba-inc.com ,会第一时间处理。
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JerrickZhu OP 推荐成功或入职有奖!
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dongliangnerd 2020-09-01 17:04:30 +08:00
hc 充足是指 3 个吗?🤣
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JerrickZhu OP @dongliangnerd 业务高速发展期,急需大量工程师,hc 没有上限,就怕没有候选人~
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shuizhengqi 2020-09-02 11:03:29 +08:00
跳槽频率有限制吗
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JerrickZhu OP @shuizhengqi 有一定的限制。具体可以把简历发给我看看哈。
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