大家如何看待公司里的工作与学习工作无关的新技术之间的时间分配矛盾？

[baiwfg2]

当看重公司工作时，你会经常面对各种线上问题，运维经常给你抛问题要一起解决；各种杂事就要去关注、了解，这样你的绩效才不错，升职加薪也有希望，解决问题的能力也上升较快；

当看重感兴趣的新技术时，你要悄悄地抽出一部分工作时间来学习，下载各种相关的 pdf 书籍和论文来看，因为往往周六日两天是远远不够的（假设你还要处理生活杂事，学习专业无关的东西），那么你的解决问题的能力可能上升得慢，升职加薪可能失败，但是获得了对新技术的实践和认知，对跳槽是有帮助的

你们怎么看？想不想平衡好这两者？

[qwertyzzz]

想 发公众号吧

[Kirsk]

自己去衡量价值 如何快速响应线上问题？有想过吗 事情都有价值看你怎么做

[chenliangngng]

公司工作做的好靠的是主动揽事，不是被动救火；学习新技术靠的经学致用，不是闭关修炼

[Leigg]

先把工作做好，你的上班时间是被老板花钱买了的。

[mapoor]

@Leigg 劳动法合同法里可没有一条说是乙方的时间是被甲方购买。况且时间也不是商品。

[webshe11]

摸鱼？

[loliordie]

这几年的主要技术都是靠上班摸鱼慢慢学的, 美国公司比较佛系, 基本上给你的任务 60%的时间就能完成, 所以一天基本可以拿出 2 个小时左右来学东西, 老板也不管.

但是我经常搞完了就在 B 站上看屑狐狸（逃

[levelworm]

周六日两天差不多了吧。。。另外很多东西没在公司做过实际的还是不一样。

[Leigg]

@mapoor 这话你咋不去跟你老板说？你上班时间不优先完成任务，难道跑去学习？你这样去试试看会不会被开掉。

[dustinth]

3 楼正解, 其实不冲突. 深入学习跟工作相关才是最有效率的.

[aydd2004]

直接上班的时候做私事 能怎么地 最多年底绩效一般呗

别捅大篓子就好

[szkoda]

没有经过实践的闷头学习，跳槽你能拿得出手？

[baiwfg2]

@loliordie 你在美企？

[baiwfg2]

@chenliangngng 理论结合实践，这一点我是认同的，确实不结合实践，看了也容易忘。但工作若接触不到那个方向，是不是只能表达遗憾了？比如想深入 linux 内核，可工作本身难以让你有机会深入；想深入计算机架构，了解 cache,流水线原理等，更没这实践机会了。只能成遗憾了，对吧？（当然人确实不能对知识太贪婪，哪有学的完的）

[baiwfg2]

@levelworm 可能差不多，假如只对技术有兴趣，其它生活方面不太关心，也不用追妹子或已有妹子，那就只管搞，哈哈

[yangbonis]

新技术都是老技术的运用，那几门课学好了，新技术看一眼就懂了。

[retanoj]

需要牺牲一些个人休息 /娱乐的时间进行自我提升

[levelworm]

@baiwfg2 单身挺好的，相信哥。。。或者找个炮友别结婚

[paoqi2048]

这不是常态么？你不能两个都要，不能

[lizhesystem]

明显的技术焦虑，新技术哪能学完？ 很同意 3 楼的 说法。真正在工作中用到才是真的是你的技术。

[jones2000]

除了上班的 8 小时， 其它的时间都是个人时间，自己怎么安排都可以，根据自己的爱好分配时间。
技术这个东西是靠积累，也急不来，当你要把这个知识点所有的坑都踩一遍，你就学会这个知识点了，学完一个再学下一个。最怕突击学技术，学了大概，基本没什么用。

[brucefu]

@mapoor 劳动法上面说的挺明确的，就差直说了

[wuermohuang]

别想着上班悄悄学，效率不会高。如果 8 小时外的时间不能用来学习，那你就要掂量一下这份工作给你带来的隐形成本了。

[mapoor]

@Leigg sorry. 你可能没搞清楚，我反驳的是你的后半句。