[杭州/远程] imToken 招聘初级/资深前端、SRE、产品/项目经理

[Aaaaaashu]

简介

imToken 是一款去中心化的数字资产钱包。自 2016 年 5 月成立至今，已经成为全球最受欢迎的数字资产管理工具，用户遍布两百多个国家，为国内外数百万高净值用户提供了数字资产服务。 目前我们在杭州、新加坡两地设有办公场所，多数岗位支持远程办公。作为中国团队，我们很希望创造打破偏见的一流产品，树立一个国际影响力的品牌。如果你对 imToken 有兴趣，对区块链行情有热情，欢迎加入我们！

更多信息参考

第七季招聘

这是第七次在 V2EX 上发布招聘，总会遇到优秀的伙伴进入我们: ) 往期招聘：

• imToken 招聘第六季 | imToken 招聘架构师 / 前端 / 运维 / 项目经理
• imToken 招聘第五季｜产品经理 / 运营 / 工程师
• imToken 招聘第四季 | 前端工程师
• imToken 招聘第四季 | 产品经理和 UI 设计师
• imToken 招聘第三季
• imToken 招聘第二季
• imToken 招聘第一季

招聘岗位

初级 /资深前端

岗位职责：

1. 负责 React-Native 客户端、Web 项目、以及 DApp 的开发
2. 沟通和理解产品需求、针对产品需求写技术实现方案
3. 产品功能的代码开发、单元测试、自测，配合 QA 完成测试用例编写
4. 线上问题监控、发现和及时处理
5. 发现产品和工程上的问题，提出优化和修改方案
6. 跟进社区发展、快速了解和学习新技术、调研可行性

岗位要求：

注：初级前端要求 1 ～ 2 年开发经验，部分岗位要求可参考资深前端；

1. 五年以上前端开发经验
2. 熟悉前端领域知识
3. 精通 Javascript/CSS 、熟悉 React 技术栈
4. 深入理解前端 MVVM 框架的工作机制
5. 深入理解 Redux 的设计思想和实现
6. 能够通过文字以及流程图清晰地表达复杂的逻辑
7. 有能体现开发能力的开源项目、blog 或其他
8. 热爱编程，持续学习

加分项：

1. 熟悉区块链领域知识，有区块链项目开发经验
2. 有原生 Android/iOS 客户端开发经验
3. 有大型 React-Native 项目开发经验

SRE

岗位职责：

1. 云服务运维工作
2. 基础支撑系统的搭建与维护
3. 自动化运维流程，保障线上环境稳定运行

岗位要求：

1. 3 ～ 5 年生产环境运维经验
2. 熟悉一种常见脚本语言编程
3. 熟悉云服务平台 Aliyun/AWS/GoogleCloud/Azure 中至少一个
4. Kubernetes 实战运维经验

项目经理

岗位职责：

1. 管理项目全生命周期，评估进展状态，做好风险预警
2. 研发团队紧密沟通， 跨部门资源协调
3. 参与研发资源规划，优化项目流程及协作优化

岗位要求：

1. 3 年以上研发相关工作经验，5 年以上互联网企业工作经验
2. 具备优秀沟通协调能力，能引导团队达成共识
3. 加分项：大型软件咨询公司工作经历

产品经理

岗位职责：

• 观察和分析区块链发展动态，了解并收集用户需求
• 根据市场及用户反馈，分析需求，构思并策划产品方案
• 制定产品整体策略，规划发展方向和迭代计划
• 完成产品设计工作（功能、信息结构、内容、流程、交互等）
• 整合资源，协调不同岗位人员的工作，跟进研发过程，推动项目落地
• 参与产品上线前的测试、验收，为产品整体质量负责
• 产品上线后，配合运营和市场，将产品推向用户
• 收集市场和用户的反馈、跟进产品关键数据指标，制定后续的迭代发展计划

岗位要求：

1. 3 年以上产品 /研发相关工作经验，5 年以上互联网企业工作经验
2. 具备优秀沟通协调能力，能引导团队达成共识
3. 加分项：技术 /金融工作经历

对你的要求

• 正直
• 持续学习
• 团队协作
• 自律，自驱，自我管理
• 稍带些理想、完美主义更佳

工作环境

• 额外补充医疗、团体意外险
• 一群关注技术、低调务实的同事
• Herman Miller 人体工学椅、最新 Mac 电脑
• 不限量的咖啡、饮料、零食供应

联系方式 投递邮箱： [email protected] 邮件主题 应聘岗位+姓名+来自 V2EX，例如”应聘 岗位 + 姓名+ 来自 V2EX” 公司坐标： 中国杭州｜杭州市西湖区文一西路西溪首座 更多职位详情： imToken 官方网站 | 招聘

HRBP

工作地点：杭州 薪资： 8K - 15K

岗位职责：

• 理解公司业务和岗位要求，分析招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队；
• 开发、管理与维护招聘渠道，并做到有效利用，以获取公司所需的人才；
• 负责办理员工入职离职等调配事务；
• 组织新员工入职培训，业务培训等；
• 分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
• 辅助完成其他 HR 相关工作；

任职要求：

• 年龄：25-35岁之间，人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历；
• 3 年以上互联网企业招聘工作经验，有 HRBP/HRM 经验优先考虑；
• 优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力，有较高的人力敏感度和影响力；
• 热爱招聘，熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
• 了解人力资源六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；
• 具有良好的职业素质、较强的责任心、抗压能力，良好的组织协调、沟通能力；
• 自我驱动力强，认同企业文化，能适应公司快速发展的工作节奏；

加分项：

• 熟悉 OKR 目标管理体系优先；
• 了解区块链行业者优先；
• 有创业公司从业背景优先；
• 英语流利者优先；
• 了解新加坡法律法规优先；

项目经理（更新）

岗位职责：

• 与 PO（Project Owner）合作，管理项目进度，带领业务团队完成项目交付；
• 协助团队理解业务需求，帮助团队拆分任务；
• 管理任务优先级，制定合理的实现路径；
• 负责跨团队沟通，管理上下游关系；
• 关注团队成员成长，创造进取健康的团队氛围；

岗位要求：

• 3 年以上项目相关工作经验；
• 熟悉敏捷开发和敏捷开发管理，实操过 Scrum 和 Kanban 等敏捷开发模式；
• 有较强的责任心、抗压能力，能有效组织团队完成项目目标；
• 能够有效快速地理解业务需求，合理地拆分任务以及安排优先级；
• 良好的组织协调、沟通能力，合理协调内部人员合作和分工；
• 自我驱动力强，认同企业文化，能适应公司快速发展的工作节奏；
• 熟悉项目管理工具，如 Tower、Trello、Jira、Gantt 等；
• 熟悉远程协作工具，如 Slack、Google doc、Confluence 等；

加分项：

• 了解区块链领域知识，从事过区块链相关工作者优先；
• 有丰富的远程协作经验，具备远程项目管理经验者优先；
• 了解目标管理，使用过 OKR 者优先；
• 英语流利者优先；

[Salvador]

初级前端不招了吗？

[YadongZhang]

@Salvador 要求 1-2 年开发经验（上面写了

[richzhu]

Sre 也可以远程嘛？

[ibufu]

已投不回。。

[kevin1234]

SRE 支持远程吗？

[Aaaaaashu]

@richzhu
@kevin1234
我们部分 SRE 是远程的，但会更倾向可以在杭州本地的同学。

[ibufu]

@Aaaaaashu 往前端岗投了简历，一直没收到回复，是不是不合适？

[Aaaaaashu]

@ibufu 一般不合适的话，默认没有回复。如果你好奇进展的话，可以继续通过邮件交流。

[dolphintwo]

全节点 SRE 兼职需要么，四五十条公链运维经验

[hahaayaoyaoyao]

正准备投发现要求是 React

[xiaohantx]

完全没有 vue 技术栈嘛

[Martox]

兼职呢

[Aaaaaashu]

@dolphintwo @Martox 暂时没有考虑招聘兼职的计划

[Aaaaaashu]

@hahaayaoyaoyao @xiaohantx 我们对技术栈限制不大，更希望候选人掌握基础知识、技能，技术框架按需使用 /学习就好。

[dolphintwo]

@Aaaaaashu 发现也不能去，算是合作单位

[Aaaaaashu]

更新 HRBP 和项目经理 JD

[Aaaaaashu]

@dolphintwo 难不成是交易所的老哥

[dolphintwo]

@Aaaaaashu 怎么会，交易所的大哥们早发财了

[zxc12300123]

iamtoken 业内名气挺大的，咋没有后端捏。

[jziwenchen]

借楼问下 有没有开源的数字钱包?

[luguhu]

后端招吗？

[growth]

已发，试试

[Aaaaaashu]

@jziwenchen 我们的核心钱包库就是开源的，https://github.com/consenlabs/token-core

[Aaaaaashu]

@luguhu Go 开发，招的

[luguhu]

@Aaaaaashu 已投 Go 开发，好像没回？

[Aaaaaashu]

@luguhu
一般双方不合适的话，默认没有回复。
如果你好奇进展的话，可以继续通过邮件交流，我收到后会即时回复。