延迟满足--对抗内心的魔鬼

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

这是一个创建于 1578 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

前段时间看了一部分《我的团长我的团》，后面的还没看完。龙文章（死啦死啦）的一句话有点触动了我。

死都不怕，就怕不安逸；命都不要，就要安逸；

其实我也在思考，如果从进化心理学的角度来看，人为什么从内心底层就追求的安逸呢？

可能有人会说，不对呀，我们中国人一直都说我们是勤劳的民族，也确实如此呀。

是的，但中国人内心依然是有追求安逸的心的。不然就不会有“葛优躺”，“吃饭睡觉打豆豆”。

对于中国的这种特性，总结其原因，我觉得是中国有历史悠久的文明，还有中国人非常重视教育。

从历史各种文献记载，神话传说，古代圣贤的著作警句中，好多都是总结：安逸会有很不好的下场，唯有勤劳才能有美好的生活。

比如“守株待兔”，“拔苗助长”，“生于忧患，死于安乐”，“勤能补拙”... 不胜枚举。受过九年义务教育的人，甚至过去没有受过教育的人，也都能说出几个相关的名言警句。

可以说中国人有与安逸做斗争的这个心理，是因为有大量的思想在提醒着我们，让我们清楚的知道安逸会带来非常糟糕的后果。

另外一个真实故事就是：

曾经在《与全世界做生意》纪录片中，中国公司在非洲建设工程，需要雇佣很多当地人。

但是当时有一个非常大的问题是，当地人非常不容易管理，因为他们没有储蓄的意识，也没有时间管理的观念。

常常就是到了上班时间，迟到旷工的事情经常发生。很多人就是拿了工资之后就不来了，吃吃喝喝把钱花完，再来工厂上班。

我们确实对此非常感到惊讶，他们难道就不存钱吗。是的，他们确实不存钱。那才是真正的“月光族”。

工厂对此也出了一些对策。因为当地人非常重视自己在村里的地位，他们也经常会举行一些传统仪式。

所以工厂就对当地的员工工作成绩进行选评，选出优秀员工。每个时间周期内获得优秀员工的人，工厂会举行一个盛大隆重仪式，带一些礼物，敲锣打鼓，唱唱跳跳的到这个优秀员工家里。对他进行表彰。

就是用我们觉得好像是最土的方法，让员工有了充分的积极性，解决了工厂在当地的一个大难题。

我的内心有一个“恶魔” 它希望我吃饱就躺着，能被动就别主动，能闲着就别去给自己找事。我知道这些会逐渐让我废掉，内心一遍又一遍的跟它做斗争，偶尔也会跟他妥协。

但我深知，如果我没有一个强大的内心，就无法摆脱平庸的引力。

张一鸣给人的感觉就是他是一个非常勤奋，极端理性，有强大克制力的人。

在他的微博和公开采访中出现大量的“延迟满足感”。可惜他的微博在 2020 年 8 月 2 日清空了。这里是他的过去一部分微博的内容，很多应该是他自己在思考后的碎碎念，但也是很值得思考。

2011-1-26 22:41

凡事就怕不认真，不思考。好多问题我应该能知道的，只是之前没有认真看，认真想，想当然(不是没时间)。延迟满足感是一项长期修炼。

2011-4-27 21:00

做产品一定要坚持面对事实仔细辨析小心求证，不绕弯不侥幸不鸵鸟，延迟满足感。

2011-10-5 19:36

三年前和朋友聊天，问他对合作者对人才看重什么，其它点我已经记不住了，唯记住:不装 B 。当时楞了一下，随后越发觉得有道理。经常要提醒自己，这也是延迟满足感的一种锻炼。

2011-11-25

与智慧的常见敌人：未延迟的满足感，经验带来的麻痹或恐惧.

2011-12-9 14:49

路径依赖的强弱可表征延迟满足感

2012-6-16

有同事问我说：延迟满足感太过也不好，比如和 celebrate wins 矛盾，不好把握。我的理解：延迟满足感无关高兴、庆祝、分享等行为。更多是内心的，是不是满足感将内心蒙蔽、智慧迟钝、错过机会。

2012-5-25

延迟满足感程度在不同量级的人是没办法有效讨论问题的，因为他们愿意初探停留的深度不一样。