你怎么看欧阳娜娜空降阿里 P8？

[hakunamatata11]

前段时间

欧阳娜娜空降阿里 P8 被骂上热搜

有网友调侃道：

名牌大学毕业的研究生

要在阿里没日没夜、加班加点、

全年无休奋斗 5 年，才可能有机会

和 20 岁的欧阳娜娜一起喝下午茶……

本来嘛，大厂✖明星的营销无可厚非

那是什么让撸代码 N 年的程序员愤愤不平呢？

还不是因为升到 P8 真的太难了！

这是很多阿里人甚至互联网人遥不可及的梦想！

阿里 P8 到底有多牛？

根据知乎大 V@半佛仙人透露的情况：

阿里 P8 基本上要求研究生 5 年以上经验，本科 7 年以上经验； P8 一般去小公司就是各种 O，一般公司（非国企、外企、独角兽这种），挖的起的顶点就是 P8，更高级别的阿里人，基本上挖不起。

一张图解析阿里职级划分👇

P8=M3，P8 属于高级专家，研究生学历 5 年以上工作经验，本科 7 年以上经验，一线工程师最高级别。

M3=高级经理 /部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，M3 是压力最大的管理。

升到 P8 已经很优秀了，真正万里挑一的能力。

P8 以上的阿里人，大部分是为了创业，否则真的找不到离开阿里的理由。

阿里 P8 的固定工资，据说只是零花钱

阿里 P8 的薪资=基本薪资（月薪 4-5 万，一年 45-60 万）+年终+股票。

但 P8 的年薪能拿到 200 万左右，靠的是什么呢？不是靠基本薪资，是年终+股票，尤其是股票占大头。

图片来源：知乎网友 @曾加

百万年薪的阿里 P8，到底多有料？

能达到 P8 级别

都是一专多能的 T 型人才

来看阿里 P8 技术专家杨逍的履历

每一条都很能打：

• 重要部门的负责人，国内知名院校本硕毕业

• 10+年 Java 后端架构经验，管理超过 100 人的团队

• 主持开发的系统架构服务逾二十亿用户

• 熟悉社会各行业软件研发现状和主流技术

• 有超过 500 人的面试经验

最近杨逍老师开了一个免费求职干货分享，把他 10 多年来面试别人的经验和大厂面试的捷径都总结在了这里。你在技术学习和求职面试中遇到的每个问题，基本上都能得到解决。扫下方二维码直接报名听，明晚 20：00b 不见不散噢:)

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5 月 10 号，一个要钉在备忘录的日子！

[40huo]

翻到最下面，果然看到了二维码

[janwarlen]

你这样会不会被阿里 HR 内部谈话说价值观不符？
Diss 阿里的决策来推广个人