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guanmangzhi OP 另外一直还有一个疑惑,就是那些 40 岁之后的程序员去哪里了,感觉好像出现了断层? 除去个别的转管理,其他的是转行了?这个年龄段转到哪里去了?
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xiaoxinshiwo 2020-04-17 11:26:23 +08:00
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laobingge 2020-04-17 12:45:07 +08:00
既有客观原因,也有主观原因,主管就是找不到方向,没有强大的内在驱动,导致能力增长停滞,在竞争中逐渐变得弱势了,LZ 现在就思考这个问题还是蛮有紧迫感的,不过找方向是一个持续的过程,就像人生的终极三问:
我是谁?我从哪里来?我到哪里去? 刚刚在有个老兵的帖子上回复了类似建议: 深圳,大龄程序员,求好公司,好老板,好团队收留🙏🙏🙏 感兴趣可以找来看看,🙂 |
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guanmangzhi OP @laobingge 你所说的是在寻找方向的过程中,因为自身内在驱动不够强大导致能力增长停滞或缓慢,随着年龄增长,可能会有许许多多的客观因素,像责任这种的东西,会让你越来越不得不忽视方向感的重要性,接着就是得过且过了, 我是这样想的,
于我个人而言,我不会相信天分这种幸运儿的东西,对于这种你可能需要斟酌自己的天分从而选择相匹配的行业或方向,但对于我这种清楚认识到自己就是一般人,就是想看门见山,所以在不会在“这个方向适不适合我,能不能出彩”,这种事情上多做考虑,我现在需要的是程序员行业方向架构,面临的路子有哪些,那个相对发展好,薪资高? 我想直接明确方向感,然后深耕下去,至于自己能达到什么高度,我想总会比自己没有方向要来的层次高。 |
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laobingge 2020-04-17 17:39:00 +08:00
@guanmangzhi 如果没有把握深耕技术,那就向用户、客户靠近,用户或客户才是真正付钱的老板。技术是立足点,发挥技术优势,做技术型的产品经理、销售经理等。如果你能够直接帮助用户或客户,那你就掌握了主动性,在职场就有话语权,也就有机会往管理层进阶,或者创业也有把握。
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guanmangzhi OP @laobingge 跟架构大大聊过了,决定深耕技术了,老大把我从云上拉下来了,感谢你对这个问题的看法和回复(抱拳抱拳)
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laobingge 2020-04-17 18:43:26 +08:00 via Android
@guanmangzhi 不客气,我本身也是从程序员到架构师,现阶段还在往“向用户、客户靠近”突破,我在个人博客上分享了一些转型所需的技能图谱和进阶路径,感兴趣可以参考交流,祝发展顺利!
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jmc891205 2020-04-17 18:56:39 +08:00 via iPhone 2
40 岁的人 就算他本科毕业入行吧 那是 18 年之前了。
02 年的时候国内的互联网才刚刚兴起 还没那么多程序员 除去各种原因转行的 能留到现在的没多少了。 |
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mondeo 2020-04-17 19:00:02 +08:00 via iPhone
雷军,仇伯君
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guanmangzhi OP @jmc891205 这个点倒是没考虑过,理解了,理解了,能留到现在的好像都是人眼中的大佬了
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ymz 2020-04-24 14:53:22 +08:00
@guanmangzhi 现在四十岁的程序员少,所以你觉得出现了断层。整个行业起来才多少年。
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