我们到底是不是因为自己聪明才赚的这么多钱？

[charlie21]

假设，当有一天你发现你的薪资达到上限了 怎么办，那么 你就会问 我们到底是不是因为自己聪明才赚的这么多钱？

如果想象不到，可以看这篇文章 ( https://news.ycombinator.com/item?id=7691332 里的链接 ) 作者说了，自己做程序员的薪资是有上限的，但是 他的一开始做程序员然后转行成公司董事会 VP 的姐姐，薪资是无限的 --- 这里的论点是，程序员是 underpaid 的，他是一个很不满足的人

继而，可以发现的是：薪资达到上限之后，人会有 2 种状态：觉得很满足 or 觉得给多了。

继而，利用逆向思维，想象一个对薪资上限很不满足的人，当有一天你发现你的薪资达到上限了 怎么办，那么 你就会问 我们到底是不是因为自己聪明才赚的这么多钱？

开公司，上市，完事。
https://www.zhihu.com/question/20354735/answer/430325286 # 圈内人揭秘电影明星是怎样拿天价片酬的

开公司，上市，完事。
https://www.zhihu.com/question/28639517/answer/456592856 # 圈内人揭秘程序员是怎样拿天价月薪的

突然明白了代码界的某个分支为什么被称作 XX 娱乐圈，其实只要是 走“金融的生财模式”的 莫不如此。

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很多人不会明白 无所谓，但我可以说明白的：
一个公司挣钱不挣钱，是代码决定的么？不是 是它本身的业务模式决定的（是它本身的盈利模式决定的），
这是一个没有“然后呢”的独立的客观事实。以后你就懂了

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[charlie21]

“互联网公司 是 真正懂技术人才的重要性，比传统 IT 好多了” 这种话 ( https://www.zhihu.com/question/28639517/answer/424208920 )
哼哼

[yutong16]

豁然开朗。。。

[charlie21]

https://www.zhihu.com/question/58173613
什么支撑着北欧的高福利

它代表着丹麦、北欧甚至整个欧洲发达国家的一种特殊战略，那就是：专注于“高附加价值”与“低发展速度”的行业。而这种战略，最终在本地区的福利制度中起了至关重要的作用

这里 分析一个国家的话术 也可以用来分析一个人的职业发展，比如 医生 就是 低发展速度 高附加价值 的职业

[charlie21]

https://www.zhihu.com/pin/1319281093930524672 FanFanFan

他们（美国普通劳工）仅是因为在美国这个巨型的公司里，公司又可以冲着全球去输出内卷和割韭菜，就能跟着一起获得了远超全球其他劳工阶级们的收入水平。

我国也有一些具体的行业，具体的岗位，确实也在受着他们公司顶级资本家们的剥削没错儿。但与此同时，并没有比其他劳动者更聪明，更努力，更辛苦，却仅是因为在他们所在的大公司里，公司又可以冲着全民去输出内卷和割韭菜，就能跟着一起获得远超国内其他劳工阶级们的收入水平。

问：都有哪些具体的行业，具体的岗位，是符合这类描述的。以及，这类岗位所在的公司，是否代表了决定我国未来发展，决定吾民整体富裕的先进生产力？

[charlie21]

“安心地贴在顶级掠食者旗下，彻底放弃寻求向上的突破，以长期维持一人之下万人之上的舒适和优越”
https://www.zhihu.com/pin/1321800086352551936