很多人不知道，假期调休不调休，公司自己可以定。

[emmo]

不调休也是符合劳动法规定的。就比如说五一，也是可以就放五一一天，别的时间不补班。要是能争取公司的大多数员工支持，我觉得说不定公司能同意不调休。

调休是国家当一项福利来搞的，公司有选择的自由。

[AlkTTT]

公司：“随大流，自做主张总有员工不满意”

[emmo]

@AlkTTT 看哪边人多了就。

[walkertuan]

除了你们公司上班，别的公司都放假，工作怎么展开 ？

[loveour]

要是我在这样的公司（不调休），那我就会选择离职换公司了，对小长假的需求非常高。我觉得从公司角度随大流才是没风险的，不然总会有反对的。公司只有选择比法定多放假，才能获得全体支持吧。以前在过的一个公司过年之类就往往会选择多放两天。

[emmo]

@loveour 过年多放的挺多的吧。

[loveour]

@emmo #5 是的，过年多放的比较多。不过以前我们五一十一什么的也很可能多放。

[BSH]

@loveour #4 我们公司就是只放了五一一天，周末照旧双休，不过这是为了适应国外客户

[hhhsuan]

国务院调休的通知对象是国务院下属机构，国企等等，本来也没让其他的调，不知道从什么时候开始，国务院的内部通知变成全国都遵循了。

[Jiavwen]

我在上海的时候公司就是只放法定节假日，不调休，周末永远是双休日。我觉得还好，可以在别人上班的时候出去玩或者办事，比如说银行、医院、公务窗口等。不过我们的年假比较多，所以会有人连着一起休，哈哈哈

[emmo]

@Jiavwen 错峰的感觉还是不错的。

[canbingzt]

然而更多的情况是，你周末放假不调休；客户还在上班，你还是得工作，还不如上班

[tankren]

我们公司不调休。感觉比调休爽。。特别是你们周末上班我们在玩的时候