这是一个创建于 2117 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
从 09 年毕业到现在，做软件开发 10 年了，一直做 web 开发这块，从传统企业系统到互联网产品都有搞过，不过一直都是在做技术和项目这块，开发，项目经理，到现在的资深架构师，工资也从 1K 到现在的 25K，在西安这个二线城市这些钱应该还算可以，但是我已经在这个坑两年了，再加上公司今年搞了个事业部制，所有的分中心的概念弱化了，之前我还是分中心的副总经理，现在搞事业部以后，所有的部门都拆给事业部了，那天开会讨论的时候，我提议架构部不拆，结果最后老板同意不拆，但是只能留一个人，最后就留了我一个，现在除了销售还有 HR，就剩我架构和运维了，感觉以后不好混了，事业部独立核算，我这边各个事业部应该会让我多一些支持，但是年底分钱的时候我肯定又成了外人。出去看了下机会，但是都给不了太高的工资。迷茫。
我当时保留架构部的想法是搞一个创新中心，不过后来想想，创新中心一般不都是养闲人的么，一般都没有什么用，不会出什么有用的东西出来，心不甘的再想自己搞事业部吧，但是又没有天天出去跑的勇气和性格，哎，悲哀啊。。
 |
1
aldorado 2019-02-10 20:35:59 +08:00
工资很高啊
|
 |
2
leonme 2019-02-10 20:44:42 +08:00 via Android
给不了太高的工资？身体 ok 的话试试 pdd，头条，阿里～身体不行可以试试外企啊，hulu，微软之类的
|
 |
3
Kirachen 2019-02-10 20:48:17 +08:00 via Android
没想过下海？
|
 |
4
opengps 2019-02-10 20:53:08 +08:00
打工都有这疑惑，如果做好了心里准备，大佬选择创业吧
|
 |
5
LeonKennedy 2019-02-10 21:00:31 +08:00
@opengps 你混得咋样
|
 |
6
frylkrttj 2019-02-10 21:53:46 +08:00
先直接说存款多少，然后在讨论后面的
|
|
7
frylkrttj 2019-02-10 21:55:57 +08:00  1
仔细看了一遍，怕是老板想赶人了
|
 |
8
yiyi11 2019-02-10 22:34:08 +08:00
一般没有资源搞创新中心吧，应该搞研究院，统一公司技术栈。
|
 |
9
usingnamespace 2019-02-10 22:54:56 +08:00 via iPhone
西安 25k 真的厉害啦
|
 |
10
hyyou2010 2019-02-11 00:04:31 +08:00
能离开西安的话可以北上广深
|
 |
11
1024MB 2019-02-11 01:30:26 +08:00 via Android 1
这个问题真难答，作为后辈，提不出非常好的意见。只能说说小辈的个人幼稚看法。依我来看，前辈只是放不下，25k 工资突然降了一大截，给谁都不好受，但一些东西，终归还是得放下。有时候放弃比坚持要难得多。年轻的我经常被前辈们说，你太容易放弃了。而我劝前辈们放弃的时候，都会得到统一回答，不会放弃。所以我在想，逐渐成长下，是不是会丢失很多本该有的东西？我想这是肯定的，所以，我想的是，丢失掉的东西中，会不会把莫一些重要的东西丢掉。
|
 |
12
xuanbg 2019-02-11 08:53:31 +08:00 1
事业部自研最大的问题是研发资源的严重浪费。各种中间件、公共组件，本来各项目都是可以共用的，但搞了事业部之后，各个事业部势必是要自己各搞一套的，不搞不行啊，没人给你搞啊。。。
针对这个问题，我们这边事业部只管销售，研发、推广这些都是运营中心下面的，归 COO 管。事业部想要研发资源倾斜，简单得很，只要你肯多付出点代价就行。 这一套很有用，首先是浪费少了，低价值的需求事业部自己就放弃了。然后真正重要的项目也能够得到足够的重视和资源倾斜。 |
 |
13
q397064399 2019-02-11 09:40:29 +08:00
@xuanbg #12 成立基础架构中间件事业部
|
 |
14
Dart 2019-02-11 09:47:05 +08:00 via Android
10 年的老架构师说错了吧，头几年不是在做码农吗
|
 |
15
ducklyl 2019-02-11 09:49:35 +08:00
事业部对老板有好处，独立运营，盈亏自负。能够最大激励事业部发展。
但在技术上，却各自为政，不可能再统一技术架构。 保留架构部，只有 1 人，这怎么看都是坑。不是要赶你走吧 |
 |
17
baojiweicn2 2019-02-11 10:42:20 +08:00
我觉得还是研发还是项目团队制比较合理，因为这样不会出现各个事业部自己开发一套轮子，资源严重浪费。项目团队跟着项目走，销售、运营和产品经理跟着事业部走，由于产品经理和 CTO 协商要人组项目团队，底层架构团队一直保留有人。这样研发团队也比较灵活一些。
|
 |
18
lucky2touch 2019-02-11 10:46:15 +08:00 via iPhone
最近看了那个阿里巴巴中台架构 不过感觉个人很难推动 选个项目好的事业部跟着或许好点？
|
 |
19
qqxx520 2019-02-11 10:50:18 +08:00 via iPhone
技术还是要向钱靠近，看看哪个事业部有钱途，靠过去
|
 |
20
ericguo 2019-02-11 10:57:11 +08:00
25K 不是架构师（可能有点扎心，见谅）
|
 |
21
wjfz 2019-02-11 11:03:24 +08:00
这个薪资在西安是真的不错。
|
 |
22
ymj123 2019-02-11 11:04:10 +08:00 via Android
老板肯定喜欢事业部制度，管你什么技术不技术，老板不关心，各个事业部自负盈亏，自己去找项目去挣钱，能挣钱就行。就像楼上说的，找个事业部靠过去呗。
|
 |
23
snappyone 2019-02-11 11:06:35 +08:00 via Android
公司就你一个架构师？
|
 |
24
wakiki 2019-02-11 12:42:19 +08:00 via iPhone
看鹅厂那尴尬的 TEG
|
 |
25
haiyang1992 2019-02-11 13:09:28 +08:00 via Android
我还以为体系结构架构师。。
|
 |
26
sdijeenx 2019-02-11 13:18:18 +08:00
试试写本架构书怎么样～不一定赚钱但是可以把自己的经验分享出来。
|
 |
28
legiorange 2019-02-11 13:39:15 +08:00
大佬能不能加我和我这种小菜鸡一起讨论技术，传授点经验？
|
 |
29
imswing 2019-02-11 15:37:49 +08:00 via iPhone
厉害哇，什么公司
|
 |
30
buseni 2019-02-11 16:44:53 +08:00
牛逼，工资很高呀
|
 |
31
find 2019-02-11 20:34:16 +08:00
这就是通病啊，在国内技术发展是有天花板，这个天花板也很快就达到。
|
 |
32
hxt 2019-02-11 21:05:36 +08:00
架构师 25k 有点少，如果加班少还好。
|
 |
33
hoperuin 2019-02-12 09:17:07 +08:00
不错啊，郑州 10 年，架构师，15k
|
 |
34
gpw1987 2019-02-12 11:34:41 +08:00
25K 在西安应该非常滋润了
|
 |
35
nbin2008 2019-02-12 11:36:54 +08:00
膜拜，大大大佬！
|
 |
36
shangfabao 2019-02-12 14:50:31 +08:00
@hoperuin 我感觉你可以更高的
|
Select Language