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职位描述
工作职责:
- 根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况,协助制定招聘计划
- 负责海外职位招聘工作,包括简历收集、预约、面试、录用等
- 与业务部门沟通,明确招聘需求,独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、背景调查等工作,及时按需完成招聘任务
- 维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,建立人才储备库
- 维护员工关系及跟踪所录用人的现状
- 完成上级交办的其他工作任务
职位要求:
- 本科学历以上学历,英文书写流畅、良好的口语沟通能力
- 3 -5 年互联网 /IT 行业招聘工作经验,猎头经验 /海外职位招聘经验优先
- 熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力,有一定的抗压能力
- 主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强