• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 2202 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
比如转岗只做了 3 个月离职，找工作会被等同于跳槽频繁而被拒吗？
 |
1
whileFalse 2018-11-13 08:53:04 +08:00 via iPhone
转岗是说公司不变内部职务变化吗？
不会，下家哪儿知道你在上家的职务变化。 |
 |
2
carol2011 2018-11-13 09:37:19 +08:00
如果只是一家公司这样，其他都能两三年以上就没问题。
|
 |
3
Acexihua 2018-11-13 10:14:59 +08:00
1、转岗的原因 个人兴趣原因还是公司要求。
2、转岗的指的是在同一家公司还是在不同的公司。 其实现在很多 HR 看人都是看面上，如果你的能力的确很 ok 让对方看到你的态度你的专业 应该还是不错的。 |
 |
4
AllenW 2018-11-13 11:42:33 +08:00
一般 hr 是这么分 专业能力（直属领导面试官的看法）>人（给人的感觉 靠不靠谱什么的）>跳槽频繁度
其实现在很多公司自己不行 忽悠来人 人干了半年发现没啥意思就走人的多得是 hr 他们不知道这种公司多如牛毛？ 不用太担心频繁跳槽 但是你要是每家公司都是呆几个月就跑路 hr 会在面试官时说这个人可能频繁跳槽 那时候就看面试官觉得要不要了，一般 hr 是不会直接因为这个干掉你 但是会给 leader 提醒一下 |
Select Language