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diveandwatch 2018-11-11 16:56:55 +08:00
只说要求,不说薪资,浪费大家时间。
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links123cn OP @diveandwatch 先纠结薪资请绕行
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james2013 2018-11-11 23:21:37 +08:00
只说要求,不说薪资,浪费大家时间。
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links123cn OP @james2013 自动淘汰才节省时间
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links123cn OP 云 Team 理念分享:
团队追求:方向好、产品好、工具好、人才足 个人状态:吃苦、吃亏、干活 伙伴情怀:学无止境,其乐无穷;结伴同行,风雨同舟 |
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links123cn OP 过去五年多,我个人在网上“面试”过上千人,共事过的小伙伴 300 人以上,有一个有趣的现象:凡是纠结报酬的很少有做事又好又快的。他们共同的特点包括:缺少用户感和极客精神,时效也低。我一直期待例外,但至今罕见。与此相反,谈吐谦和,聚焦项目和任务,处处为对方着想的小伙伴,做出来的东西就跟他们的姿态一样优秀,而且他们渴学,技能和经验还在继续增长。
我们一般的流程是招聘说明自动过滤,加我 QQ 的多数合格,经过简单的交谈、彼此分享简历和简介后,感觉良好和优秀的就商量一下薪酬,多数几句话就妥了。我们今年的起步时薪多数在 60 元,财务每天看几次大家自己在云 Team 记录的工时,满 10 小时就付,五年多没有一笔拖欠,包括任务不可用甚至工时明显灌水的,但这样的就会结清工时款后转为待职或离职。反倒是做事又好又快的会得到 4.3 以上评分,时薪会上调到 70 元,少数 80 元,月末红花会多半还有有少许红花奖。其中德才双优,喜爱云 Team,又恰好岗位很需要的,就从远程兼职转为了远程全职。我们的全职团队就是这样形成的。 我们没有一二线的薪酬,我们有的是云 Team 的工作方式和生活方式。全职伙伴包括原来在上海和北京兼职的,全职后带着媳妇回到了家乡小城。如今我们的全职和兼职伙伴遍布国内外几十个城镇。从去年开始,全职老队员约定每年聚一次。去年十一在三亚海棠湾第一次聚会,多数竟是同事几年后第一次见面。今年 12 月会在悉尼聚会,不能参加的明年 1 月在马代聚会。 认同我们,不怕吃苦吃亏,处处为用户和队友着想,做事又好又快的小伙伴们,云 Team 可能是你的远程之家。 Jim 积木 另客双语云 Team |
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links123cn OP 暂时招到了,谢谢大家 !
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S8I86w6eTxeLcK0a 2018-11-13 12:04:34 +08:00
支持!我就是云 Team 中的一员,非常棒
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links123cn OP @zhengdutech 赞!谢!
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