这种情况怎么要回工资，能不能顺利的要回工资。

[m939594960]

在一家 P2P 公司工作，公司宣布良性退出后就给我们放了个一个礼拜的假期，然后第二天突然召回我们，给 85%的人全部开掉（找我们谈然后让我们个人原因离职）。现在已经过去将近一个月了工资还没有发放，问了公司的财务财务说在清算，这几天就会给我们发，但是公司在职的人都已经收到工资了，我们的工资迟迟还没有发到，一拖再拖，而且我们公司良性退出的第一批回款也一拖再拖，和我们工资的情况比较像，所以很慌。因公司出现问题比较突然，所以很多信用卡什么的需要还，现在想最快把钱要回来，应该怎么办？

几个问题

1.我们手里没有合同副本

当时的时候，公司说给我们换下合同，我们就签了当前公司的离职，签了另一个公司（也是我们公司下面的公司）的合同，但是合同没有副本，这种情况咋办？

2.合同中的工资都是 工资 + 绩效 组成的

合同中的工资都是 工资 + 绩效 组成的，工资只有 2500，当初的时候说这样是为了交最低档的公积金，我也答应了。如果我去维权，能要来正常的工资+绩效，还是只能拿到工资

3.仲裁需要提供什么？

是先跟公司协商还是直接仲裁？ 仲裁需要提供什么？ 我这种情况胜率大么？ 大概几天能成功呢？公司要是真没钱了，是优先还借款人的还是还我们的？

4.如果我去抢夺公司财产会怎么样？

如果我去抢夺公司财产，然后保存起来，等他发工资我再还给他，这样违法么？ 如果我黑掉他们的网站放个公告违法么？

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· 奉劝大家，要是在这种公司发现风声不对赶紧跑吧，这时候都有可能来不及了。

[BigUncle]

以前有遇到过类似情况，最后（一年以后）通过仲裁拿到了补偿。

1，没有合同但有构成劳动事实（你需要能证明你在那个公司工作的证据）（因为合同在公司那边，所以没办法以不签合同为理由申请双倍赔偿）

2，仲裁金额最终是根据每个月发到你卡里的金额来算的，所以不存在什么问题

3，我这边当时是让先去劳动监察部门立案，然后再转到仲裁这边（不知道其他地区是不是这样一个流程），立案需要写下整个情况（建议被辞退的同事一起去，去的人越多越容易被重视）。至于还钱顺序，这个就不知道了。

4，妥妥的违法，别想这个了

以上内容仅供参考，可能会因地区产生差异。希望能帮到你。

[coderluan]

楼上基本正解，补充下第三条，按法规先还员工。

[m939594960]

@coderluan
@BigUncle
好的 谢谢

[faustina2018]

去仲裁就好啦，这种情况一仲裁一个准儿的~

[NoahVI]

@BigUncle 一年真的是劳财伤神

[BigUncle]

@gaoxwiliam 是啊，弄得人心累。

[adgad2]

@BigUncle 问个主题无关的问题，如果工资是以 打卡上+支付宝转账 的形式发放，是否也能拿到全额工资？

[BigUncle]

@adgad2 这个我不是很确定，但应该是要能证明给你转账人的身份与公司财务有关吧。