比如目前在 A 公司,入职时 RSU 有 200 股股票,分五年兑现。第三年时跳槽到 B 公司此时还有 100 股没兑现,B 公司的 offer 就给一些股票,跟 B 家协商,再加同等价值( 100 股 A 家)的股票。
有多少人跳槽时能成功要到?毕竟不是个小数目
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raynor2011 2018-08-19 12:11:54 +08:00 via Android
要补也是补你三年应得的股票减去你已经拿到手的吧,后两年的完全没道理补啊
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6IbA2bj5ip3tK49j 2018-08-19 12:29:35 +08:00
应该是:B 家股票-100 股 A 家
要不然去 A 第二天就跳到 B,B 岂不是要给 B 家股票+200 股 A 家 当然,大牛啥事都好说。 |
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wd 2018-08-19 12:39:03 +08:00 via iPhone
人家能谈到不表示你能
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realpg 2018-08-19 13:39:43 +08:00
是你主动跳还是人家挖你?
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qiukong 2018-08-19 19:44:09 +08:00 via iPhone
5 楼问的是个好问题,如果你是业内稀缺人才那公司当然百依百顺。如果你上赶着求着人公司招你,还想换股,可能性低吧。
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ryd994 2018-08-20 00:36:59 +08:00 via Android
其实都是套路
就算目前 rsu 发完,对方为了抢人,一样给你加钱 都是借口………… |
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ryd994 2018-08-20 02:55:51 +08:00 via Android
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