最美应用团队招聘前端工程师/后台工程师

[zuimeia]

我们现在在招募更多的工程师成员加入，如果你感兴趣，欢迎向我们投递简历。最近我们开放的是前端工程师（包括小程序）和后端工程师（ Python ）的职位。

1.我们是谁？在做什么？

我们是一家在业内口碑很好的互联网公司，旗下产品包括最美应用和最美系列产品（最美时光、最美壁纸、最美锁屏等等），以及「知群」——互联网知识社群平台。我们最大的特点就是产品能力很强，在产品设计和内容运营方面都有很好的积累，也有大量用户，是一个非常成熟的团队，能够自己赚钱盈利，同时又有多家知名基金的投资。

我们在做一件互联网领域的「深度学习」的事情，为大家提供各种有用的工具，和互联网各个领域的资深人士一起，目标明确的学习和训练，让自己在专业和职业领域有更强的竞争力。简单来说，目标明确，就是让大家通过学习，能够有机会找到工作，或者找到更好的工作。不同于碎片化的知识获取，我们更希望深度、系统和持续。无论是产品经理、设计师、运营、市场还是工程师，都需要这样「功利性」很强的学习。一方面有非常刚性的需求，另一方面整个市场鱼龙混杂，解决的并不好。所以我们在通过工具、内容、线上和线下活动等方式来改变。

作为工程师，你和我们一起打造产品，和一个力量非常强的产品和运营团队一起协作。

2.我们为什么有吸引力？

如果要说有吸引力的地方，就是我们都很靠谱。

人们常说得道多助，在我们一路前行的过程中，很多互联网业内的朋友都在支持我们。我们打算办点活动，刚说出来，结果很多好朋友、互联网公司的大佬们，都要有钱出钱，有力出力。李开复、徐小平等老师，都在帮助我们，或者直接和我们一起组织活动。目前我们的合作伙伴包括，阿里、腾讯、嘀嘀、美团、创新工场、真格基金、华兴资本等等。为什么可以这样？因为我们的确一直在做实事，而且大家都知道我们靠谱。

我们一直在实际的做事，实际的为社会创造价值，同时也在赚钱，这是一个正向循环。

3.加入我们，你可以获得什么？

你为什么要加入我们？因为可以获得成长

加入一个团队，归根结底，两个点最重要，概括在一起，就是两个字：「成长」。

1 ）团队和事情的成长 没什么可说的，天时地利人和，有各个方面的支持。我们是一个靠谱的团队，也拿了不少投资，还能够自己赚钱，这就是资本。剩下的就是一起 Make it happen。没有太多华而不实的大话，就是钱给够，方向靠谱，然后大家全力往前跑。

2 ）个人的成长 一个靠谱的团队，有理解和支持你的 Leader，在做好事情的同时，个人的技能和各方面的能力都能够提升。对于年轻人来说，没有什么比成长更重要。几乎每一个和我们一起共事过的人，都反馈自己获得了成长，而且认为团队成长的氛围很好。一个团队的成长，其实是基于每个人的成长的。只想让你知道，我们在乎你的成长，愿意为你提供足够的机会。

4.我们在招什么样的人？ 长期来说，各种角色我们都很需要。

最近，我们在招以下职位：

前端工程师： 计算机相关专业大学本科及以上学历； 有两年及以上前端开发工作经验，有独立设计开发能力，有成功上线的产品； 熟练使用 html、javascript、ajax、nodejs、jquery、react 等前端相关技术与框架； 在前端页面的兼容、适配上有较多经验，熟练使用常用前端开发与调试工具； 具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作能力； 加分项： 有微信小程序开发经验的优先。

请发简历到： [email protected] 工作地点：北京市朝阳区望京

后端工程师： 熟悉 Python/Java，熟练使用常用 Web 开发框架，熟悉 Restful Web 服务； 熟练使用关系、文档数据库； 熟悉缓存、消息队列、定时任务、搜索引擎等相关技术; 熟悉 Linux/Unix 操作系统，熟悉 Shell 编程； 熟悉单元测试、功能测试、性能测试方法者优先。

请发简历到： [email protected] 工作地点：北京市朝阳区望京

我们希望你： 不将就。对代码要求精益求精，对软件架构设计有独到理解，善于寻找性能瓶颈，挖掘系统潜力。 不轻易妥协。向前思考问题，不仅仅是完成业务需求，更要考虑系统的性能 /稳定性 /可扩展性 /安全性。 能 hold 住。善于分析问题与解决问题，寻找每一个 Bug 背后深层次的原因，避免出现重复的问题。 够 aggressive。能主动发现问题，起推动作用。

欢迎加入一个注重产品+技术的团队。

[whiteyin]

你好
请问一下，前端工程师要求 2 年及以上经验是否为硬性要求呢？