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其实国内没有「像样的公司」,更多是因为文化以及公司目的性问题,基本上都是以赚钱为第一目的或者唯一目的,所做的事情一般都是考虑「能不能赚钱?」「能赚多少钱?」而不会关心产品的好坏。
如果公司有一些人想提交一些技术性创新或者一些很酷但别人还没做的项目,那么管理层必定会提出「这个到底能不能赚钱?」「能给公司带来什么经济效益?」的疑问,有的甚至会质疑提出该项目的人在做「不切实际」的事情。对一些没有「成功」例子的项目几乎是避而不做。说到底就是害怕承担风险。
再者,国内很流行「要量不要质」「概念大过实际」,口头怎么说漂亮话都是说用户想听的而不是自己要做的。
而一些别人已经做出来的项目,只要被炒得有一定热度就纷纷模仿,因为大部分人觉得模仿一个成功的例子会风险低很多。
国内很多公司推出的产品其实只要稍微修改一下就可以成为一款很出色的产品,好奇,到底是什么情况导致这些产品一直不能变好?
拍拍网本不该死,当年还以为终于不用去淘宝这样烂网站购物,可惜没有最烂只有更烂的拍拍,有呀同样是这样。都是拳拳生风却下盘不稳。
很多公司都有相当不错的人才,对产品有不错见解的人也不少。就是不明白为什么那些产品怎么变都不好。
1 条回复 • 1970-01-01 08:00:00 +08:00
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liondoes 2012-05-22 13:20:09 +08:00
中西文化有差异,我们重悟性,西方人重推理分析。
对于做公司这样的事情。有了人才,有了点子,还要执行,要执行就要需要“去组织”。西方人的组织能力比我们强。而执行就需要有一个持续的过程。我们在持续方面做得不好。很多企业以某个创始人为支柱,一旦这个创始人离开,企业也就完了。
西方人在做一个产品,一个企业时,他们能从各个方面打造一个成功的产品,这不仅仅包括生产出高质量的产品,他还从什么人体工学,美学,心理学,等等方面去考虑,这一点是我们所缺少的。
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