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关于业务吹牛逼的那点事
美团智能支付前端团队持续招人中！我们的团队有多靠谱？目前来过这里的小伙伴就没有想走的！美团金融孵化目前正在经历爆发式的业务增长，现在进入团队将有机会见证美团又一个日订单百万级业务的发展，目前业务日交易已经过亿，峰值日交易 1.6 亿，日订单已经达到百万级，是美团外卖，酒店，之后发展最快的业务。 17 年日均交易将突破 10 亿。在这个过程以大前端为核心的系统正在经历着一轮又一轮新的挑战；
此外团队正在向一个业内一流的前端团队方向发展，无论是业务还是技术都会给大家带来足够多的挑战。团队从 1 年前的 2 人快速发展到 20 人规模，后续还有着更大想象空间等你来实现。 （团队多数同学来自 985 院校校招和百度，腾讯，小米，金山等知名公司社招，保证你的队友 100%不会坑到你！） 团队的业务线涉及 C 端， B 端， M 端，跨越 PC ，移动端，智能设备， NodeJS 服务接入层等，总有一款适合你的定位和职业发展规划。目前前端服务入口已经实现规模化盈利，日交易破亿，日订单百万级。
［我们是谁？］
我们正在寻找一群可以一起打造新美大金融平台航母的前端小伙伴，我们可以提供给大家最专业的前端成长环境（确实是可以秒了很多那些自以很吊的公司）。我们对能力没有硬素质要求，因为我相信不拘一格的人才的能力是远远超过职位要求中的条件。但是我会希望：
1.你有一定年限前端领域工作经验（实话实说，目前通过团队面试的同学 90%以上具备前端领域 2 年以上工作经验，或者是 1 年左右学习能力和背景较好的同学）；熟悉前端领域常见的技术。
（ 1 ）如果是 TeamLeader 方向，至少需要有过成功的项目驱动经验，有小规模团队的管理经验（ 3-5 人），至少 3 年以上的行业工作经验
（ 2 ）如果是架构师方向，希望你有一定的想象力和成功的技术架构实施经验。(需要 3 年以上前端方向工作经验)
2.了解基本的服务器开发， Java ， php ， NodeJS 皆可，因为我们的小伙伴都是全面发展的好同学。
3.喜欢挑战各种不可能，我鼓励大家干各种疯狂但合理的事情，例如 Node 接管服务端中间层， RN 接管客户端开发等，只要敢于尝试没有什么不可能。
［我们在干什么？］
1.在新美大平台上构建金融类的应用开发，这听起来好装逼是不是？其实说白了就是搬砖嘛，作为一个在商业公司能存活的团队，搬的一手好砖还是很重要的。
2.在尝试各种一体化，前端，后端，客户端统统都是大前端。在这个过程中我们踩坑无数，也在不断填坑，为后人铺平了技术道路。。。
［我们能提供啥？］
1.硬件资源随便你要，顶配 MBP ？那是必须的，但是有可能你拿到的是一台二手的，如果不介意我可以和你换，但是肯定可以确定的是玩游戏真的 TM 很快啊。。。 15.5 个月 乘以 ｛？> <%=your base> > 20K ｝ 将是你拿到的现金。对于薪资和级别原则没有上限，至于能拿到多少就看你可以 PK 我们多少轮了。但是对于真正的人才我们的原则还是待遇第一，友谊第二。架构师方向基本上不会提供低于 50w 的 base 。另外团队不定期会进行密集的各类团建活动，让你的工作一点都不会感到单调。
2.除了以上那些，对于个体的发展我们会有针对个人的发展计划和晋升规划；对于技术积淀，知识体系构建和软素质提升等和个人息息相关的事情我们视为除业务发展之外的第一要务。
工作地点：北京望京东路 4 号
如果对此 JD 有任何疑虑或者想了解的细节，欢迎微信骚扰！
联系方式：微信 yoyo779269 邮箱： [email protected]
美团智能支付前端团队持续招人中！我们的团队有多靠谱？目前来过这里的小伙伴就没有想走的！美团金融孵化目前正在经历爆发式的业务增长，现在进入团队将有机会见证美团又一个日订单百万级业务的发展，目前业务日交易已经过亿，峰值日交易 1.6 亿，日订单已经达到百万级，是美团外卖，酒店，之后发展最快的业务。 17 年日均交易将突破 10 亿。在这个过程以大前端为核心的系统正在经历着一轮又一轮新的挑战；
此外团队正在向一个业内一流的前端团队方向发展，无论是业务还是技术都会给大家带来足够多的挑战。团队从 1 年前的 2 人快速发展到 20 人规模，后续还有着更大想象空间等你来实现。 （团队多数同学来自 985 院校校招和百度，腾讯，小米，金山等知名公司社招，保证你的队友 100%不会坑到你！） 团队的业务线涉及 C 端， B 端， M 端，跨越 PC ，移动端，智能设备， NodeJS 服务接入层等，总有一款适合你的定位和职业发展规划。目前前端服务入口已经实现规模化盈利，日交易破亿，日订单百万级。
［我们是谁？］
我们正在寻找一群可以一起打造新美大金融平台航母的前端小伙伴，我们可以提供给大家最专业的前端成长环境（确实是可以秒了很多那些自以很吊的公司）。我们对能力没有硬素质要求，因为我相信不拘一格的人才的能力是远远超过职位要求中的条件。但是我会希望：
1.你有一定年限前端领域工作经验（实话实说，目前通过团队面试的同学 90%以上具备前端领域 2 年以上工作经验，或者是 1 年左右学习能力和背景较好的同学）；熟悉前端领域常见的技术。
（ 1 ）如果是 TeamLeader 方向，至少需要有过成功的项目驱动经验，有小规模团队的管理经验（ 3-5 人），至少 3 年以上的行业工作经验
（ 2 ）如果是架构师方向，希望你有一定的想象力和成功的技术架构实施经验。(需要 3 年以上前端方向工作经验)
2.了解基本的服务器开发， Java ， php ， NodeJS 皆可，因为我们的小伙伴都是全面发展的好同学。
3.喜欢挑战各种不可能，我鼓励大家干各种疯狂但合理的事情，例如 Node 接管服务端中间层， RN 接管客户端开发等，只要敢于尝试没有什么不可能。
［我们在干什么？］
1.在新美大平台上构建金融类的应用开发，这听起来好装逼是不是？其实说白了就是搬砖嘛，作为一个在商业公司能存活的团队，搬的一手好砖还是很重要的。
2.在尝试各种一体化，前端，后端，客户端统统都是大前端。在这个过程中我们踩坑无数，也在不断填坑，为后人铺平了技术道路。。。
［我们能提供啥？］
1.硬件资源随便你要，顶配 MBP ？那是必须的，但是有可能你拿到的是一台二手的，如果不介意我可以和你换，但是肯定可以确定的是玩游戏真的 TM 很快啊。。。 15.5 个月 乘以 ｛？> <%=your base> > 20K ｝ 将是你拿到的现金。对于薪资和级别原则没有上限，至于能拿到多少就看你可以 PK 我们多少轮了。但是对于真正的人才我们的原则还是待遇第一，友谊第二。架构师方向基本上不会提供低于 50w 的 base 。另外团队不定期会进行密集的各类团建活动，让你的工作一点都不会感到单调。
2.除了以上那些，对于个体的发展我们会有针对个人的发展计划和晋升规划；对于技术积淀，知识体系构建和软素质提升等和个人息息相关的事情我们视为除业务发展之外的第一要务。
工作地点：北京望京东路 4 号
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nyanpath 2017-04-01 11:26:41 +08:00 via iPhone
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