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上海，中级 PHP ，税后！税后！税后！ 10-20K
项目介绍:
为解决基层岗位求职招聘难而生。
1.做过树窝社区的团队， 15 年 8 月开始了新的项目职通车，从上海启动融资已经到账，线下 400 平方的用户体验中心也已经有了近 30 名伙伴，线下中心用了 2 个月的时间，一路奔至第二名（阿里高管的公司），第一名前华为人力副总裁 11 年创立，通过 App 产品可以逆袭，目前有稳步增长的现金流 [不说自己牛，不怪对手 low ] 。
2.奉行理想主义与思想解放， Think Deeply ， Speak Loudly ，创新创意可以在这里得到发挥。我们还不是一流的项目，但是一流的团队，资本市场看好。
项目链接： www.ztcjob.sxl.cn
研发招聘:
与聪明而独立的人共事是让人愉悦的事情，我们奉行小而精的开发组，人越多，效率越低，融入感越差，下面是我们一些小惊喜。
1.始终如一的 Review 与 Mentor 氛围
2.标配 Mac ＋ 27 寸戴尔显示器（倾向 Mac 或 Linux 环境的开发）
3.短小精悍的开发团队， CTO 拒绝阿里 P8offer 加入职通车，前端 3 年海外工作经历，前端领域前沿活跃者
4.如果你觉得你自信加入这样的团队，希望简历里能证明这一点
5.我们这里没有为了谋生而来的人，对自己从事的事业骄傲而保持好奇，对新的技术发展涉猎广，一个人能控场。
职位描述：
1.职通车各模块的设计及开发；
2.职通车 API 接口的设计、开发、维护；
3.基于云平台架构系统，维护和优化系统架构。
职位要求：
1.本科(一本）及以上学历，计算机相关专业；
2.2 年以上 PHP 为主的软件开发经验，熟悉 LNMP 开发，熟悉 PHP 主流框架（ ThinkPHP 、 Laravel5 、 Yii 等等），精通 Laravel 者优先；
3.熟悉 MySQL 数据库设计及优化；
4.熟悉 NoSQL （ Redis 、 Memcached 、 mongodb 等）数据库设计及优化；
5.有分布式、集群、高并发、高负载、高可用网站开发经验优先。
我们始终认为：
1.现代化公司结构中应坚持精兵战略， 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此，我们只欢迎优秀的人才，在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长，公司因人的成功而成功，人因公司的收获而收获相比于经验和规范，更看重创业心态。一路披荆斩棘，一路奋发向上，做为职通车早期的同学，我们勇于说出创业心态不会害怕别人说我们以创业之名压榨劳动，我们是希望早期的同学能随着大家的发展一起进步，不落后不掉队，这样我们才能在未来始终给予丰厚的汇报，才能让我们团队团结凝聚。
2.聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们，越发意识到人力量的渺小，如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此，我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中，我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等，也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功，我们聚焦的是产品，是用户，是体验，是对真实数据的需求提炼，是每个人的业精于勤。因此，我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。
项目介绍:
为解决基层岗位求职招聘难而生。
1.做过树窝社区的团队， 15 年 8 月开始了新的项目职通车，从上海启动融资已经到账，线下 400 平方的用户体验中心也已经有了近 30 名伙伴，线下中心用了 2 个月的时间，一路奔至第二名（阿里高管的公司），第一名前华为人力副总裁 11 年创立，通过 App 产品可以逆袭，目前有稳步增长的现金流 [不说自己牛，不怪对手 low ] 。
2.奉行理想主义与思想解放， Think Deeply ， Speak Loudly ，创新创意可以在这里得到发挥。我们还不是一流的项目，但是一流的团队，资本市场看好。
项目链接： www.ztcjob.sxl.cn
研发招聘:
与聪明而独立的人共事是让人愉悦的事情，我们奉行小而精的开发组，人越多，效率越低，融入感越差，下面是我们一些小惊喜。
1.始终如一的 Review 与 Mentor 氛围
2.标配 Mac ＋ 27 寸戴尔显示器（倾向 Mac 或 Linux 环境的开发）
3.短小精悍的开发团队， CTO 拒绝阿里 P8offer 加入职通车，前端 3 年海外工作经历，前端领域前沿活跃者
4.如果你觉得你自信加入这样的团队，希望简历里能证明这一点
5.我们这里没有为了谋生而来的人，对自己从事的事业骄傲而保持好奇，对新的技术发展涉猎广，一个人能控场。
职位描述：
1.职通车各模块的设计及开发；
2.职通车 API 接口的设计、开发、维护；
3.基于云平台架构系统，维护和优化系统架构。
职位要求：
1.本科(一本）及以上学历，计算机相关专业；
2.2 年以上 PHP 为主的软件开发经验，熟悉 LNMP 开发，熟悉 PHP 主流框架（ ThinkPHP 、 Laravel5 、 Yii 等等），精通 Laravel 者优先；
3.熟悉 MySQL 数据库设计及优化；
4.熟悉 NoSQL （ Redis 、 Memcached 、 mongodb 等）数据库设计及优化；
5.有分布式、集群、高并发、高负载、高可用网站开发经验优先。
我们始终认为：
1.现代化公司结构中应坚持精兵战略， 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此，我们只欢迎优秀的人才，在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长，公司因人的成功而成功，人因公司的收获而收获相比于经验和规范，更看重创业心态。一路披荆斩棘，一路奋发向上，做为职通车早期的同学，我们勇于说出创业心态不会害怕别人说我们以创业之名压榨劳动，我们是希望早期的同学能随着大家的发展一起进步，不落后不掉队，这样我们才能在未来始终给予丰厚的汇报，才能让我们团队团结凝聚。
2.聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们，越发意识到人力量的渺小，如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此，我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中，我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等，也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功，我们聚焦的是产品，是用户，是体验，是对真实数据的需求提炼，是每个人的业精于勤。因此，我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。
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federic OP 自己沙发
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echo111222 2016-10-22 11:33:55 +08:00 via Android
初级路过…
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federic OP @echo111222 。。能否求下简历
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4
federic OP 简历投递： [email protected]
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federic OP |
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keikeizhang 2016-10-23 16:52:55 +08:00
专科路过
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susu 2016-10-23 17:49:41 +08:00
税后这么多,是按照全额缴公积金等福利之后的税后, 还是..(你懂的)..之后的?
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federic OP 抖一抖
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federic OP @keikeizhang 哈哈，我的内心是蛋蛋的忧桑
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sunsh217 2016-10-24 15:38:23 +08:00 via Android
一看用 laravel 这种公司好不了
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ruooooooli 2016-10-24 21:15:04 +08:00
@sunsh217 为什么用 Laravel 的不好呢？
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federic OP 翻转的小鱼
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federic OP 翻转的大鱼
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federic OP **嘤嘤嘤**
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16
federic OP QAQ
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