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yszx 2016-09-21 17:33:45 +08:00
劳动仲裁
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ooh 2016-09-21 17:34:53 +08:00 via Android
刚才有个快要转正的,怎么又出现一个转正的,互联网公司老板都跑路去买房了吗
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DXpro 2016-09-21 17:36:36 +08:00
互联网金融吗?怎么这么多金融行业的裁员帖子
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abctest 2016-09-21 17:47:28 +08:00
工资正常发就不错了。
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maven 2016-09-21 17:49:37 +08:00
个人资料里不是写的百度的嘛
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GhostEX 2016-09-21 17:56:44 +08:00
好惨。。。老板们都被买房等于创业洗脑了
劳动仲裁肯定能赢,能不能拿到看天意,维权性价比高不高看你薪资和工龄 |
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florije 2016-09-21 17:58:14 +08:00
那,弱弱的问一句,你们公司不是专业催债么?
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Elix 2016-09-21 18:18:45 +08:00
首先你要明白赔偿指的是什么。
劳动法规定的是,如果用人单位解除劳动合同,需要提前 30 天通知劳动者。并且按照工作年限给予赔偿。 也就是我们通常说的 N+1 ,这个 N 是你的工作年限, 1 指的是提前 30 天的补偿金。 如果公司确实是提前了 30 天通知你们解除劳动合同的,那么 1 的部分就是按照工资支付的,公司实际上只需要支付 N 的部分。 如果工作满一年, N=1 。如果不满 1 年, N=工作月 /12 。并且赔偿的部分是合同中规定的基本薪酬的部分,不包括奖金。 另外,如果公司申请了破产,那么赔偿的这个部分是需要法院判决的时候来协商的。 |