大家每年的加薪幅度是多少？申请加薪 2K 没通过，最后打了 6 折给加上了

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 3070 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

前段时间申请加薪 2K ，领导说评估一下，后来告诉我结果是 1.2K ，给我理由是，如果加太多，那其他同事会有意见，不好管理。

你们每年都加多少啊？

加薪

申请

同事

前段

26 条回复 • 2016-07-02 11:22:24 +08:00

jmc891205

2016-07-01 11:39:30 +08:00

加薪是看百分比的不是看绝对值的

cxe2v

2016-07-01 11:43:54 +08:00

其他同事有意见？你们公司薪资全部透明的？

dong3580

2016-07-01 12:06:50 +08:00 via Android

你公司加薪要通报全体员工？

waterye

2016-07-01 12:08:28 +08:00 via iPhone

领导忽悠人的

zpole

2016-07-01 12:18:09 +08:00 via iPhone

那你应该申请一万，然后实际加薪 6000 （滑稽）

dxwwym

2016-07-01 12:28:57 +08:00 via iPhone

这 6 折理由真扯！不过，总比直接跟你说公司经评估觉得你不值这个价要好。

paradoxs

2016-07-01 12:36:46 +08:00

不要提加薪直接提辞职就行了 ....
要是你这一年不是白混过去的. 跳一次不可能加不到 2K 的.

7654

2016-07-01 12:36:55 +08:00

如果领导说话是真的，那么应该是你们部门工资加薪部分有预算，给你加太多，后面其他人分的就少了

yeyeye

2016-07-01 12:40:48 +08:00 via Android

对公司而言省的钱不太多
对你而言亏大了

什么能力拿什么钱其他全是忽悠

odirus

2016-07-01 12:48:43 +08:00

跳槽吧，我知道的最好的捷径，哈哈

chimingphang

2016-07-01 13:02:57 +08:00

妈的，你加多少他还跟其他人说吗？

ibugeek

2016-07-01 13:47:18 +08:00

加薪幅度 1000-1500 ，跳槽当然幅度大了，呆久了就是拿原始股。

66beta

2016-07-01 13:52:28 +08:00

每年 10%都没有的话，干嘛不跳槽？你又不给我分红！

Phariel

2016-07-01 13:59:08 +08:00 via iPhone

其他同事有意见？蛤蛤蛤。
其他同事指的是领导么？？？

sixer

2016-07-01 14:31:06 +08:00

@cxe2v
@dong3580
@7654
@Phariel
@chimingphang

公司是密薪制，领导的意思是虽然是密薪，但纸包不住火，其他同事肯定会知道，这样会让他难办

sixer

2016-07-01 14:33:50 +08:00

@waterye 我不知道怎么反驳

sixer

2016-07-01 14:35:18 +08:00

@dxwwym 我开始还担心会各种理由拒绝，没想到是这个理由

sixer

2016-07-01 14:36:44 +08:00

@paradoxs 就算是离职也是先申请加薪，没通过再离职，总不能直接说我要离职，加薪我就不离，这样可能直接被开除。

jydeng

2016-07-01 14:39:54 +08:00

@sixer 刚好可以离职了 333333

stevenhu888

2016-07-01 15:00:46 +08:00

可以换个角度考虑，如果你是老板，员工给你提加薪，你第一反应应该是觉得员工需要比以前创造更多的价值，完了这个加薪才理所当然。在你想办法在本职工作以外考虑过工作优化，效率提高等方面创造更多价值后，再跟老板说，这样你加薪一般不会打折扣。跳槽是因为对方对你了解情况不够，往往需要一个比较有诱惑的薪资吸引人才，如果跳过去之后表现一般，又会跟上家公司一样了。总之努力完善提高自己，为公司创造更多价值是核心，到时候工资啥的就不是问题。