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本人去年毕业来到这家公司，合同期三年，最近要跳槽(未满一年)，请问需要缴纳违约金吗？还有离职手续需要注意些什么？比如五险一金，档案？
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jsonline 2016-04-05 01:29:58 +08:00 via Android
提前一个月申请辞职。
一个月后走人。 它要你钱就去告它。 |
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binux 2016-04-05 04:02:01 +08:00
它要你钱，让它告你
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paulagent 2016-04-05 04:36:44 +08:00
仔细回家读读合同，看看合同上怎么写的。
我待过两家公司，都是只要提前一个月申请就可以离职。 另外你这个未满一年到底是多久？ 你入职前一个月或者 3 个月是试用期吧。 在公司期间是否参加过什么培训， 培训时是否签了什么协议。 当时公司有个培训去澳洲，前提是必须培训完毕干满三年，否则交培训费。 你需要写的更详细一些。 |
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zztt168 2016-04-05 07:52:29 +08:00 via iPhone  1
1 ，看你有没有签培训服务期，如果没签可以离职。否则需要支付违约金。
2 ，看你有没有签竞业限制协议，如果没签可以大胆去竞争对手那里。否则如果公司按约支付竞业限制津贴，就要支付违约金。 |
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pynix 2016-04-05 07:57:34 +08:00
一个月提出申请就 OK 。
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leon3333 OP @paulagent 嗯，回去好好研究下，有培训但应该是没有单独签培训协议，这个是与合同分开签的，还是写在合同上？
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millson 2016-04-05 08:29:34 +08:00 via iPhone
我们公司是规定一个月，不过只要不是每个月最后一周申请，交接完到月底就可以走了，应该是方便结算工资吧
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pynix 2016-04-05 08:30:47 +08:00
@leon3333 这些合同上都有写，如果你想迅速离开也可以使劲恶心公司，比如在办公室无所事事或者瞎闹，但是这样会给别人留下不好的映像，
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pynix 2016-04-05 08:31:35 +08:00
慎用。。。
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qymobile 2016-04-05 09:15:57 +08:00
你们签合同之前不看内容的么？ 条款阅读确定点太多？
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yanyandenuonuo 2016-04-05 09:48:38 +08:00
楼上的你们面对霸王条款怎么破。。
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wubotao 2016-04-05 09:50:34 +08:00
提前一个月通知就可以了。
没听说过交违约金。 |
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jmc891205 2016-04-05 09:59:10 +08:00 1
要提前一个月申请是劳动法规定的
如果你公司比较讨厌 非要强留你一个月 你也没辙 |
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leon3333 OP @jmc891205 嗯，懂了，所以提前一个月不是必需，主要看公司怎么处理，那我放心了，我们公司还是不会干出不道德的事情的
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chroming 2016-04-05 10:59:45 +08:00
合同期是为了保护职工的吧，防止公司随便开除人
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paulagent 2016-04-05 11:06:34 +08:00 via iPad
只要是好聚好散，没事的，我第一个公司提交申请两个礼拜就完事了
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