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这是一个创建于 3200 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
Hi 第三次在这里招聘，本次开放的职位：
高级开发工程师 Python 栈、 Java 栈；（共 3 名）
高级产品经理；（ 2 名）
产品经理；（ 2 名）
自动化测试工程师；（ 2 名）
web 前端工程师（ 2 名）
高级视觉设计师；（ 1 名）
数据 team 的分析师、工程师；（ 2 名）
高级 Android 、 iOS 开发工程师（各 1 名）
运营经理、助理（ 3 名）
坐标：
深圳（福田区），上梅林地铁站 500 米。梅林路 63 号万科大厦
业务背景：
我们是万科物业旗下负责移动业务的团队，产品有面向业主的 App （住这儿）及面向员工的 App （助这儿），中间用一套任务引擎连接。
一方面我们利用助这儿协助线下管理 3 万名员工，负责员工的调度和任务的进度变化；
一方面我们以住这儿为渠道，在社区维度下对业主的生活需求进行商业验证。
2015 年初，万科物业管理面积是 7000 万平，当时产品 DAU 在 60k
2015 年末，万科物业管理面积扩张到 2.1 亿
团队构成：
目前团队 19 个人，都是互联网公司背景，组队时间 6 个月。已磨合一段时间。
7 名后端开发， 6 名移动前端开发， 2 名 PM ， 2 名 UED ， 2 名运营
工作方式：
目前我们和小型创业团队一样， Trello 管理需求， Github 托管代码， Bearychat 作为日常 IM 。
我们尽量保证 code review ，尽量保证 scrum 的方式去工作。
前 4 个月我们 Rush ，重构了全部底层和产品，也暴露了许多问题，所以需要找到更多优秀的人一起，把好的方式坚持下去。
上升通道：
我们 team 的层级维度是 3 ，信息共享。在产品打磨、验证阶段，我们的规模会维持如此。
预计今年会在技术方案、产品方案的决策上会有争执，所以希望你可以 senior 一些，帮助大家。
在技术、产品线以外，由于我们的特性，还有一条物业管理的上升通道，可以挑战其他岗位以及内部创业（搜索：万物成长计划）
产品进度：
2015 年，我们进行了全部的重构。对于新加入的你，可以在你想象中的代码、数据环境进行工作。
业主端的新版本我们会在 2 月切换上线，我只是建立起有效的通道和树立了一个抽象的窗口，所以 PM 无需担心产品定型，你可以在基础生态上进行丰富、细致的验证。
员工端和任务引擎我们已经灰度上线， 2 月也会全国切换。
职位要求：
对于标注“高级”的职位，希望，在你列的重要的过往项目里，你的角色是主导或者发挥过重要价值，对于那些边缘见证者，可能不适合。
对于后台开发岗位，希望你的视野和优秀的代码习惯能正面影响团队的成员，对于混合架构有理解和看法。需要有代码手艺人的尊严，对代码心怀敬畏。你必须是一个 code review 推行者。
对于产品、设计岗，希望你尊生，能够分得清现象和本质，能够用合适的方式来阐述自己的思考。
对于数据，必要条件能建仓，能够从业务角度出发设定数据模型，能为团队提供干净数据，够输出结论。
对于运营，希望能了解生活的冷暖，能够发现生活中的美好，成败都需要知道原因。
JD 都是通行的，不需太多解释。
薪资条件：
有诚意
联系方式：
简历请发 maggiezero#at#gmail
因为工作邮箱有白名单过滤，担心收不到，所以留 Gmail
我在 V2EX 上招了 5 个工程师，这次希望找到更多合适的人加入。
几个简单的产品宣传图片，供你了解 http://www.douban.com/photos/album/1623095449/
高级开发工程师 Python 栈、 Java 栈；（共 3 名）
高级产品经理；（ 2 名）
产品经理；（ 2 名）
自动化测试工程师；（ 2 名）
web 前端工程师（ 2 名）
高级视觉设计师；（ 1 名）
数据 team 的分析师、工程师；（ 2 名）
高级 Android 、 iOS 开发工程师（各 1 名）
运营经理、助理（ 3 名）
坐标：
深圳（福田区），上梅林地铁站 500 米。梅林路 63 号万科大厦
业务背景：
我们是万科物业旗下负责移动业务的团队，产品有面向业主的 App （住这儿）及面向员工的 App （助这儿），中间用一套任务引擎连接。
一方面我们利用助这儿协助线下管理 3 万名员工，负责员工的调度和任务的进度变化；
一方面我们以住这儿为渠道，在社区维度下对业主的生活需求进行商业验证。
2015 年初，万科物业管理面积是 7000 万平，当时产品 DAU 在 60k
2015 年末，万科物业管理面积扩张到 2.1 亿
团队构成：
目前团队 19 个人，都是互联网公司背景，组队时间 6 个月。已磨合一段时间。
7 名后端开发， 6 名移动前端开发， 2 名 PM ， 2 名 UED ， 2 名运营
工作方式：
目前我们和小型创业团队一样， Trello 管理需求， Github 托管代码， Bearychat 作为日常 IM 。
我们尽量保证 code review ，尽量保证 scrum 的方式去工作。
前 4 个月我们 Rush ，重构了全部底层和产品，也暴露了许多问题，所以需要找到更多优秀的人一起，把好的方式坚持下去。
上升通道：
我们 team 的层级维度是 3 ，信息共享。在产品打磨、验证阶段，我们的规模会维持如此。
预计今年会在技术方案、产品方案的决策上会有争执，所以希望你可以 senior 一些，帮助大家。
在技术、产品线以外，由于我们的特性，还有一条物业管理的上升通道，可以挑战其他岗位以及内部创业（搜索：万物成长计划）
产品进度：
2015 年，我们进行了全部的重构。对于新加入的你，可以在你想象中的代码、数据环境进行工作。
业主端的新版本我们会在 2 月切换上线，我只是建立起有效的通道和树立了一个抽象的窗口，所以 PM 无需担心产品定型，你可以在基础生态上进行丰富、细致的验证。
员工端和任务引擎我们已经灰度上线， 2 月也会全国切换。
职位要求：
对于标注“高级”的职位，希望，在你列的重要的过往项目里，你的角色是主导或者发挥过重要价值，对于那些边缘见证者，可能不适合。
对于后台开发岗位，希望你的视野和优秀的代码习惯能正面影响团队的成员，对于混合架构有理解和看法。需要有代码手艺人的尊严，对代码心怀敬畏。你必须是一个 code review 推行者。
对于产品、设计岗，希望你尊生，能够分得清现象和本质，能够用合适的方式来阐述自己的思考。
对于数据，必要条件能建仓，能够从业务角度出发设定数据模型，能为团队提供干净数据，够输出结论。
对于运营，希望能了解生活的冷暖，能够发现生活中的美好，成败都需要知道原因。
JD 都是通行的，不需太多解释。
薪资条件：
有诚意
联系方式：
简历请发 maggiezero#at#gmail
因为工作邮箱有白名单过滤，担心收不到，所以留 Gmail
我在 V2EX 上招了 5 个工程师，这次希望找到更多合适的人加入。
几个简单的产品宣传图片，供你了解 http://www.douban.com/photos/album/1623095449/
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wqq21 2016-02-01 20:39:50 +08:00
顶 7 哥
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guolingbing 2016-02-01 23:38:06 +08:00
能来一发 Python 相关的实习吗？
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3
Croath 2016-02-02 10:10:02 +08:00 via iPhone
支持七哥
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4
207 OP @guolingbing 实习，要分人。主要是看你想从实习里得到什么。 双方的诉求不一致，实习也不会开心
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5
hhstore 2016-02-02 18:03:46 +08:00
mark, 年后看看.
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6
207 OP 年后已开工。招起来
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wjh3936 2016-02-25 13:33:19 +08:00
Android 实习要么
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wander2008 2016-08-01 07:12:38 +08:00 via iPhone
高级开发 24w 都不到？没必要去了吧
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