愿不愿意跟着那种特别拼命的创始人打拼？

[xiaodong_wei]

好处是有激情，有执行力，有干劲，成功的希望大一些；
坏处是工作累。

你们怎么选？

[hq5261984]

这个问题的关键在于创始人的个人魅力有多大，是否能感染其下属跟他一样有冲劲。

如果只是单纯的他又冲劲，那只能说明这个人能力不全面。

毕竟打工的人初衷只是糊口，你不能感染我。证明你能力并不比我强多少。我何不用这股冲劲为自己的事业打拼。

PS:另外有冲劲不代表有执行力，有干劲不代表成功希望会大。这些只是成功的基本要素。少了则根本不能成功，具有则是正常的。

[wszf]

ls说的是啊拼命不代表有高效的执行力..

[axqd]

恩，拼命确实说明不了太多问题，得综合考虑

[lijia18]

根据我的亲身经历可以告诉你，表面上的能拼，如下班晚，每天加班等，并不能为创业成功增加很高的概率，同意 @hq5261984 的说法

[myrual]

@hq5261984 同意。
个人觉得要看领导人是否是个真正思维上靠谱和心胸宽广的人。
事业是谁的事业，是否有一个足够有吸引力的目标。

[vven]

基本同 @hq5261984，执行力很关键
另外，就要看创始人怎么对待你了，是真心把你当一伙的，还是只是找你来打工，帮他创业

[sigone]

同意 @hq5261984 的说法，这些特质不是必然成功的要素。如果是我的话，我肯定是要选择人脉广、有领导能力的人做老板，我不会去关心他是否会与我们一起加班等因素！

[skywinger]

我不喜欢这种的创始人，万一哪天他倒了，那底下的怎么办？

[gippdean]

如果只有他一个人都拼劲而感染不了其他人，让我感觉根着傻子干活...

[wszf]

@vven 说的是。我现在就觉得我是来打工的来帮CEO创业的，而且待遇也不怎么样

[subpo]

特别愿意

[funcman]

加班可以，得给钱～

[m4ker]

如果我也是创始人之一的话当然愿意，但如果我只是拿工资的我就不怎么愿意了。

[deepure]

无论如何都不愿意，工作是为了更好的生活，不愿意为了工作破坏生活，多赚一点钱在我看来远远比不上多点时间陪陪家人朋友。

[weihuilee]

现在突然也有同样的困惑了，也许该好好想想了

[POPOEVER]

你得明白，当你在为自己理想拼命的时候，你的队员是否是在他们自己的理想拼命，还是只是在为你的理想拼命，如果是后者，我建议你自己拼命，然后请一个 CEO 来负责管理你的团队，而不是自己又是 founder 又是 CEO，否则你还没怎么拼就结束了。

创业公司是四驱而不是前驱才有成功的可能。