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eightqueen
V2EX  ›  魅族

被魅族面试 90 天是怎样一种体验?

  •  1
     
  •   eightqueen · 2015-09-06 11:58:29 +08:00 · 4333 次点击
    这是一个创建于 3127 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    http://www.jianshu.com/p/12e81ea92b85
    V2EX 可是魅黑集中地,不知道各位对此事怎么看?

    20 条回复    2015-09-07 10:43:57 +08:00
    muzuiget
        1
    muzuiget  
       2015-09-06 12:49:17 +08:00
    没看懂作者到底面的是什么职位,又说搞了个 HTML5 宣传页,又去营销点子,到底是面码农还是面市场。
    zsj950618
        2
    zsj950618  
       2015-09-06 12:51:02 +08:00
    当今找工作不好找,所以企业才敢有这样的姿态。
    (就算你们搞这样一个大新闻,人家还是能招到人的
    gulullu
        3
    gulullu  
       2015-09-06 12:52:27 +08:00
    @muzuiget 看着时间还比较充足,我还特意用手机为这个活动做了个比较简单的 H5 宣传页面。
    xfspace
        4
    xfspace  
       2015-09-06 13:14:00 +08:00
    回复“被魅族面试 90 天是怎样一种体验?”是怎样一种体验?
    wuliao49
        5
    wuliao49  
       2015-09-06 13:50:08 +08:00
    我有被面试一年的经历。这种事情, hehe 就放下吧。
    harry890829
        6
    harry890829  
       2015-09-06 13:51:32 +08:00
    @wuliao49 一年……是什么鬼……
    bk201
        7
    bk201  
       2015-09-06 15:19:28 +08:00
    把进某公司当作一个心愿,我好像从没这么想过。哪个舒服去哪里。
    bdnet
        8
    bdnet  
       2015-09-06 15:52:53 +08:00
    一个好能坚持! 一个毫不重视?
    bdnet
        9
    bdnet  
       2015-09-06 15:54:21 +08:00
    也许只有刚毕业的时候会有这份激(执)情(念)……
    Anteiku
        10
    Anteiku  
       2015-09-06 15:59:53 +08:00 via Android
    “”尽管在此之前,我没用过魅族的任何产品,但是这并不影响我对魅族的喜欢。”

    这之前应该买台魅族来体验体验…… hhh
    sortbylist
        11
    sortbylist  
       2015-09-06 16:04:32 +08:00
    能傻到等 3 个月,无法评论。建议将魅族公司的产品及魅族公司拉黑。
    taresky
        12
    taresky  
       2015-09-06 16:07:21 +08:00
    我竟然看完了,这人脑子有坑吧?
    aa45942
        13
    aa45942  
       2015-09-06 16:17:02 +08:00   ❤️ 1
    为什么一股浓浓的骗 idea 的感觉。
    1.真心招人的话,应该会让人直接到公司所在地面,这么大的公司不至于来回路费都不舍得报销。

    2.视频面试这种东西不是万不得已不会用的,一来既然都到需要面对面交流了,视频面试效果肯定不如当面交流;二来会使得求职者感受不到公司氛围,也感受不到公司诚意,很容易流失掉人才。不过正好碰到公司的关键时期领导没时间,或者路费成本过高采用视频面试倒是可能

    3.至于没时间的说法,一个总监级别的人如果没安排好时间就约别人而且情况还不止一次,那我倒怀疑这个总监是怎么上位的了

    4.面试总共交了 4 个文案 /方案

    5.3 天都联系不上用人部门也是醉了,明摆的涮你

    6.8 月的部分基本就是让求职者知难而退了,本来不好意思明着拒绝,后来实在被逼的没办法,只好说没职位空缺了

    这事儿个人想法:
    最开始的招聘是想骗方案,但是没想到有个求职者毅力太高( 5.17-6.17 隔了一个月还在折腾这事),那就顺便再骗一次方案吧(视频面试。也可能当时有了点招人的想法,不过没几天又后悔了),接下来就是拖了,不过耗了这么久,直接拒绝似乎不太好,让人知难而退吧;最后被逼的没办法,只能明说没岗位了

    大学生毕业求职时借招聘骗方案很常见,大公司弄个招聘会,轻轻松松拿到上百种方案还不需要支出多少成本

    以上乃个人胡编乱造之想法,谢绝一切查水表
    cssnote
        14
    cssnote  
       2015-09-06 16:17:21 +08:00
    乡镇企业风范。
    sean419
        15
    sean419  
       2015-09-06 17:00:49 +08:00
    情怀落地
    janstk
        16
    janstk  
       2015-09-06 18:30:13 +08:00
    坐等李楠
    PP
        17
    PP  
       2015-09-06 18:51:04 +08:00 via iPad
    根本就是骗文案的。

    只有对应职位在策划和文案方面有明确需要,才会对应聘人员的作品进行系统性评审,这是真招聘的硬性标示。以评估为目的就是招聘,以拿文案为目的就是骗,判断起来无比简单。

    不是一般的缺德啊!

    再说了,业务量那么低,能有什么好忙的,真是笑死人了。

    哎呀,牙掉了……
    243205964
        18
    243205964  
       2015-09-06 19:12:47 +08:00
    魅族的产品和魅族的文案。一个比一个恶心。
    Madeline
        19
    Madeline  
       2015-09-07 00:20:44 +08:00
    一个无知少年被一群无德市场人员骗免费劳动的故事。
    wj5868386
        20
    wj5868386  
       2015-09-07 10:43:57 +08:00
    最看不起这种人,真缺德。。。
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