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zhengzhongzhao
V2EX  ›  问与答

程序员找外企工作有什么好方法?据说自由度大,一不小心肉身翻墙

  •  
  •   zhengzhongzhao · 2015-01-20 16:42:58 +08:00 · 1648 次点击
    这是一个创建于 3355 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    用什么网投 关键是 智联?。。

    10 条回复    2015-01-20 19:20:19 +08:00
    nicai000
        1
    nicai000  
       2015-01-20 16:44:22 +08:00
    LinkedIn
    YouXia
        2
    YouXia  
       2015-01-20 16:47:28 +08:00
    找朋友内推下就是了。

    如果有需要的话,Google、微软、雅虎之类的我都可以帮忙内推下,前提是简历别差,非应届生。
    jianghu52
        3
    jianghu52  
       2015-01-20 16:52:29 +08:00
    最好的方式还是内推。效率高,而且HR重视。
    tearsinchina
        4
    tearsinchina  
       2015-01-20 16:59:35 +08:00
    @YouXia 求内推微软.
    pfitseng
        5
    pfitseng  
       2015-01-20 17:00:31 +08:00
    @YouXia 求内推Google
    letv
        6
    letv  
       2015-01-20 17:31:10 +08:00
    @YouXia “简历不差”有啥可以量化的标准吗?
    tjxiter
        7
    tjxiter  
       2015-01-20 17:31:41 +08:00
    @YouXia 求内推雅虎或twitter
    lanyimo
        8
    lanyimo  
       2015-01-20 18:35:40 +08:00
    某站推出了“帮中国程序员到硅谷工作”的服务,还是挺有趣的。可以搜索下~
    YouXia
        9
    YouXia  
       2015-01-20 18:56:32 +08:00
    为了提高内推合格的概率,简历我这边看下合格后,再扔给同学(我这边合格,同学那一般就没啥问题),因为一些外企对内推是有要求的,内推的失败率过高,会把同学加入黑名单,所以会对大家简历要求稍微高些,最好有以下其一:比如一线互联网工作经历,搞过算法竞赛等等。

    @tearsinchina
    邮件我,为了防止爬虫,我加密下:Email: cm9vdEBsaW51eGVyLm1l (Base64解密)
    @pfitseng
    同上。
    @letv
    没有啥标准,至少得说的过去啊,如果用工资待遇作评价标准的话,北京这边不应该低于1.5W/M吧,毕竟应届生都拿这个数了。
    @tjxiter
    雅虎可推,twitter不认识同学。邮箱见上。

    邮件请说明想应聘的岗位哈。
    sumhat
        10
    sumhat  
       2015-01-20 19:20:19 +08:00
    可内推 Google,联系: [email protected]

    Google 中国现在不怎么招人了,新员工(除非强烈要求留在国内)一般直接去美国总部或者瑞士。
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