1
fim8 2014-07-15 12:07:42 +08:00
|
2
66beta 2014-07-15 12:17:39 +08:00
内推更新率太低,一般常去拉钩
|
3
g0thic 2014-07-15 12:46:01 +08:00
是你们hr太挑了吧
|
4
funnylj OP 我觉得自己还蛮随和的啊/摊手
|
5
ine181x 2014-07-15 15:51:06 +08:00
钱没到位吧。
|
6
funnylj OP 薪资不算特别高,但是也不算低
现在前端真难招 |
8
funnylj OP 5K-12K,具体视能力而定。
|
9
jsonline 2014-07-17 09:48:22 +08:00 via Android
学校不教,企业不重视,用到的时候才发现人才少。工作量又大。
|
10
66beta 2014-07-17 09:52:19 +08:00
都觉得前端好做,真正做的好的也不多,要会的太多了
|
11
jsonline 2014-07-17 09:58:55 +08:00 via Android
随着程序员被分流到 iOS 和安卓开发,前端的缺口会进一步扩大。
|
12
fanpenghua 2014-07-17 10:02:57 +08:00
是的,前端现在要会的太多,大饼一样的有些技能还是要深度。
|
13
jsonline 2014-07-17 10:12:47 +08:00 via Android
楼主坐标哪里
|
14
jsonline 2014-07-17 10:15:49 +08:00
杭州的话是很难招哦,如果不是条件特别优厚的话,北上广深的程序员没理由去杭州啊。
|
15
newtonisaac 2014-07-17 10:25:47 +08:00
提高薪水就能招到,否则就降低要求,这是市场决定的,不要赌。
|
16
funnylj OP 我们就是在杭州
迷茫了这么长时间 总算发现了另一点 除了薪资 有些人还关心项目情况 我们的项目有新进展了 融资也在深度洽谈 希望到时候好项目、好薪水能招到好的人 |
17
funnylj OP 我们总经理也是技术出身
他很关心技术团队 本人对前端的要求也比较高 他要求的是不仅把效果做出来 而且要能向前向后多看看 他要的不只是能做事 还要会思考 |