赶紧跑

薪资这几个公司一年也差不了几万，忽略

1. Angular 后续再往外跳，国内基本没几家公司用这个的。而且 Angular 说实话太完善，不适合折腾，不折腾就没亮点。但是有个好处是如果熟悉了之后，你对前端工程化相关的流程和工具会有个比较清晰的认知，方便未来折腾

2. 第二家看样子进去就是主要围绕 Three.js 开发了。优劣都明显，方向比较单一，如果你喜欢这个方向也未尝不可。不过 vue + ts 说实话写起来比较难受

3. 电商的话通用性最好，后续往外跳基本所有厂都能匹配。不过电商通常和业务比较近，写业务代码水平不容易提高。不过 react + ts 技术栈是最主流的

按你的履历来看，目前阶段背景最重要的。最好能去个大厂，哪怕边缘部门，刷一下履历会比较好。小厂中厂说实话没区别，只能说奔着技术去了，那就选个做的东西最牛的

赶紧跑

其实还是看做的事，在大厂写普通的业务和你和在小厂写有难度的底层代码。面试官一般倾向于第二个，大厂只是作为筛简历的第一关而已

不过履历里还是得有个大厂，第一份工作，内容如果不是差太多还是百度吧。大不了过一两年跑路

现在前端早不是几年前那样可以什么自己看看书，然后 30 天入门的了
按现在前端的广度和深度，根本不推荐自学，就算你是天才一学就懂。也会不知道学什么好

所以还是推荐培训班（当然前提是这个班得靠谱），好处是：
1. 明确学习路线
2. 有学习反馈
3. 知道学成什么程度可以开始找工作

我反正是培训班出身的，目前在 BAT，应该还比较有说服力

我两边填一样的资料。每周的消息（先不管是真实的还是推送的）接收比大概 BOSS:拉勾 = 100:1

角度清奇

用 edge，插件方面和 chrome 无区别。标签开多了 edge 会自动冻结没用的

候选人太优选，太快就用完了我事先准备的问题的时候。就问一个 hard 看看，答出来加分，答不出也不减分

面试官本宫吐槽一下：首先国内面试没有你们想的那么「规范」。首先是根本不存在一套统一的面试题（也许某些厂的某些部门会有，那也仅限于特定部门），即便拼到同一部门了，面你的人也会随机分配，不会一直是一个人一面。不同人也会用不同的面试题面你

哪怕你们运气好面到同一个人了。拿我自己来说，我确实有一套固定的题，比如 20 题。是会根据面试者具体表现、自己当天的心情各种不可预知的情况出不同的题，不会一股脑全问了

总之就是不同公司的部门之间、组之间区别巨大。都可以认为是不同公司了

网络小说，先看个几十分钟，平静下来之后戴耳机听，一般设置 15~30 分钟后关闭。听着听着就睡着了

副作用是万一看到比较好的剧情会忍不住一直看下去导致睡更晚了，所以别选太好看的书

经历大概有点类似吧。985 建筑学专业毕业，毕业之后没找工作直接转行的前端

中学也搞过竞赛，学的 pascal，所以有一定基础。一开始也是自学，后来发现比较坑

- 学的不成体系
- 不知道该学什么，学到什么程度
- 没法得知自己的横向水平
- 没人交流，容易心慌

所以最后还是花钱报班了
如果 lz 不是那种自控力及其强大的人还是报班比较好，学费啥的后面一两个月工资就回来了

所有靠自觉和口头的风格化都是没有任何价值的。在项目里用 lint 工具限定好就行了，用哪个都无所谓，关键是要统一

一个 bundle.js 加载了 40+ 秒，实现的效果也没看出什么酷炫。无非是一堆线乱飞，简直意义不明。硬要做用 canvas 也不至于这么卡把

特别好，公司以后决定不要前端了。只要产品自己来描述需要的效果，不过描述一个准确又好用的页面不是那么容易，而且还加了好多工作量。

这时候那些描述得又快又好的产品突出了，他们专门研究怎么描述一个页面，其他产品想要页面都得找他们。这个工作慢慢被叫做「描述」

他们开始推动描述和产品分离，独自对接产品经理和后端。成了第一批「描述经理」

你想多了，不告诉你答案是因为如果每个题还给你讲解甚至讨论一下，那一个小时下来都问不了几个题。或者你答了一个非常规答案我自己一时间也判断不了，不能露怯，所以嗯一下当你大概对了

顺便告诉你作为一个面试官的心态

- 最开始面试别人的时候会充满好奇，然后很详细的跟人讲解、讨论，后来发现太耽误时间了

- 中期就是尽量少讲解，多问点。

- 后期就是很烦面试，耽误自己搬砖的时间有，多快面多快。

如果问了一半觉得不太行

- 远程面就直接结束

- 现场面就问个算法题，让丫想个半小时，自己继续搬砖然后到时间结束，

正常吧。头条、快手、百度都是这个流程

看简历感觉不错，作为前端 leetcode 两百题基本面所有厂都不虚了，直接投吧