lz 怕是对自由有什么误解

好大学比啥专业都有用。

不，大专学历还算好找，培训机构的不好找。。

啥简历都要求扫一眼能看到你的优点，hr 是扫描打印机么？

Hammerspoon 了解一下

目标公司要的技能你都有，而且在项目中有所提现，解决过什么问题，项目给公司带来多少的成效，期望薪资比市场价多 2-5k，显得自己很有底气。

同惨同惨。。

不是打击你，没有项目经历的怕是 HR 连理都不理，毕竟现实是现在明显供大于求，没几家公司会想要一个没项目经验的。
而且大佬也不喜欢带新人，等新人有经验后直接跳槽，怕是要哭晕在厕所。

这种心理素质当服务员也不亏

同济南帮顶，同高新区帮顶
可惜我是做 Android 的。。

@hjw45611 手抖发出去了。。一天半时间面了 7 家，当场收到两个 offer，直接入职，所以还是要有点自信的，自己都没自信，怎么指望老板多给钱。

我上一年趁着端午节后的两天时间去另一个城市面试，

试用期没有五险一金的不考虑，加班没有补助的不考虑，把薪资一部分当奖金发的不考虑，这些钱都不肯花的公司，谁给你卖命。
反正试用期没什么亮眼的项目不要写到简历。

是阿里给你的错觉认为杭州可以比肩北上深的么？？

心态和眼缘还是蛮重要的，我去面试都有种和人聊天的感觉，遇到投缘的越聊越兴奋，在技术问题上，模糊不清的就问清，不知道的就说不知道，能给个思路的就给思路，有类似问题的就多说说，不问不说永远驴唇不对马嘴。
上次面试公司四个人一块面我，部门主管，公司技术总监，岗位技术和人事，越聊越投机，技术问题，技术追求，生活现状说说笑笑就过去了，面完走人不到半个小时就打电话确认薪资。

员工离职有工作交接，公司没有确认代码是否正确就交接完成让人走了，是公司自己的责任
双方都是口头约定，直接和解呗，拖着对双方都没啥好处
员工有备用代码最好，没有的话，找最新的安装包逆向一下。

当初在南京呆了两年，感觉没啥幸福感，买房也无望，正赶上公司项目被裁，就直接去济南了。
小点的城市房价低，花销少，再加上面试吹一波，后面生活还是很滋润的。

走社招的话，公司招人还是很在意项目经历和技术亮点的