之前忘了写薪酬：年薪40-70万，外加丰厚期权。

@muzuiget 我在汽车达人的做法是，在bootstrap上面叠加一份自己的less代码，专存自己修改了bootstrap样式的less代码，然后在bootstrap.less中按顺序import自己的less代码。最后编译bootstrap.less，就会生成自己的样式啦！而且还不容覆盖bootstrap的样式，可以不断升级bootstrap。

@fanpenghua 哦，哈哈～～～是啊是啊

@fanpenghua 怎讲？

@Sivan 是的。你认为这两点冲突吗？

@yaotian 是啊是啊，有推荐吗？

@yaotian 确实是的，现在还不容易一眼看的出来。很多东西都在进行中，这正式招募优秀人才的目的。

@fire9 需要啊，赶紧发简历给我吧。guo.xinwei (爱特) topka.cn

@iiduce 应该没问题啊，我这里看是正常的。能发一份截图到我邮箱吗？非常感谢！
guo.xinwei (爱特) topka.cn

@iiduce 你说汽车达人网？是太大了还是太小了？哪个页面？

@thinkxen 完全没有，我亲眼看着设计师在小本上一笔一笔画出来的。汽车达人网虽然不大，但是还是有一批优秀的人才的。:=)

对于薪资，我还是再做一个更加清楚的回复吧，免生误会。

汽车达人网虽然很有发展潜力，但是毕竟目前还不是一家很大的网站，因此我希望找的技术总监应该也是能够匹配当前以及未来一段时间的团队规模的。也就是70人。

所以，其实并不需要请一位顶尖到BAT的CTO级别的人回来，坦白说也未必请的动。我更加希望的是对自己的职业和汽车达人网的事业有激情有信心，且技术能力匹配的人。

我很难预料最终能够碰到的是什么样的人才，也许一般牛，也许非常牛，也许顶级牛。因此薪资这件事，坦诚说是跟应聘者说匹配的优厚薪酬。我希望技术总监能够看重公司的未来，能够和公司长期发展，因此无论怎样，我都会给予足够多的期权来激励。至于薪酬具体是多少，更加合适的说法是，绝对优厚。我希望我的技术总监能够拿到一个足够满意的薪水加期权来加入我们的事业，别弄的苦大仇深的。

为了让大家能够更加明确我所找的人的范围，那么年薪40-70万吧。如果能碰到年薪100万或以上的顶尖人才，那是我的福气。

@thinkxen LOGO是自己画的。

@wheatcuican 倒不用鄙视Android或iOS。鄙视Windows是因为很多具体的技术性或产品性原因，比如至今它对中文的字体设定依然错误，中文Windows的默认字符集是GB2312，而不是Unicode等等。

@thinkxen 好人才难求，所以薪资无上限。如果真要有个数字，那就100万吧。