你说的那个人事，就是外包公司的中介吧

我用双拼一个月了，还不是特别熟练

@Jooooooooo 没必要

@weiwenhao gorm 这个特性，害了很多公司，很多人

如何你可以控制数据的格式：
1. 可以在 json 数据里面最外层放置一个字段表明数据的格式
2. 增加 tcp 包头，表明数据类型

我这里反对部分想偷懒的前端，总有些前端想要什么东西都一下子全塞进一个接口返回，直接渲染就好了

@hhjswf 我也是，还能救吗？

看到这个贴，不吐不爽呢，有些人做程序员真的很奇葩，让他看原型，不愿意看，直接意识流写代码，写出来的跟原型的不一致！让他学点好用的工具和库，就说不学，继续意识流写代码，从来都不会主动去学习，每次遇到坑，等着我去教他！问他业务，什么都不知道，让他看代码，居然说代码太长了，不想看！结合上面某些楼层的回答，我真心想问，为什么就是有些人死都不会去查百度，谷歌，就爱等着让别人告诉他，被动去学习？ 上面有人问哪些人不适合做程序员，我认为这种就是

我不知道你的感觉跟我是否一样，反正我也是很不想上班，今天也不想，可能快过年吧。我发现很多人的不上上班来源于对工作的疲倦，厌恶与被控制的感觉，但只要获得一段足够长的真正的休息，就会减少或消除这种感觉

请把公司名字说一下，谢谢

很多语言都是约定俗成，包命名全用小写加连写的，并且要求包命名言简意赅，Python 也是的

楼主的想法是片面的，但也是对的，既然你对游戏，后端，算法感兴趣，不妨先去了解试试

我之前也发现没有比它好用的

10 个装修，9.5 个被坑，别太伤心，我去年也被坑了 4 ，5 万以上，绝大多数人得到的教训是，“下次装修我可以装的更好，不被坑”

@yifangtongxing28 我对这也没什么好办法，我们公司的 HR 招聘时都会嫌弃候选人不稳定，但实际 HR 她们每个都是一年几跳的，我也感觉很矛盾。根据经验，工作能做到一年半以上去看机会是最适合的，不会太短，也不会太长，最重要还是自身的技术硬实力

差点以为是我发的贴，我的经历和你很像，我也属于前朝的人，无奈也遇到了垃圾的领导，一直诋毁我，污蔑我，对我人身攻击。3 周前当我反驳时，他说出“我就是你技术好，怎么了！”，大声 3 连，我当时就震惊了，竟然能说出这种话。我当时，只回了一句，我觉得你很自大。经过与同事沟通和后来复盘整件事，发现他实际是想打击我，我消失了，他好继续组织他的统治小圈子。从我的经历与经验，我认为你的领导要不真的情商真的很低，要不就是想恶心你，打击你，弄你走，他就开心了，后者可能性更大。
那么能够公然挑战他，回怼他吗？我觉得也不能，我也想过，就如某楼层说了，再垃圾的组长主管，也是更上面的人选择的，那些上面的没有人会帮你！说不定更上面的领导也是默许的，借刀杀人，丑人绝对不自己做。
长远来看，早点离开，找到更适合自己的下个地方，才是解决的根本，跟他互相内耗，也为劳心劳力，每天不开心
我觉得真正懂技术，尊重技术，敬仰技术的人，绝对不会像你和我这个垃圾领导一样，能说出那种狂妄的话

你可以考虑下，反正我绝对不跟这种做同事

另外 @pcbl 说得很对，不能随便放就以为有用的，一定要观察好老鼠的路线，例如跳下来必定接触的地面，反正我是抓出经验来了

@arthas2234 你买的粘🐭板太辣鸡了吧？我去年家里长期没人，我用粘鼠板捉了 10 多只老鼠，肥大的也一样逃不掉，反倒是我不小心踩到了