“skills gap” 指“技能缺口/技能差距”：劳动力市场或某个组织需要的技能，与求职者或现有员工实际具备的技能之间的差距。常见于就业、教育培训、产业转型（如数字化、自动化）等语境。（也可指个人层面：你想做某事所需技能与目前能力的差距。）
/ˈskɪlz ˌɡæp/
Many employers say the skills gap is making it hard to hire.
许多雇主表示，技能缺口让招聘变得困难。
To close the skills gap, the company partnered with colleges and funded long-term training programs in data analysis and cybersecurity.
为弥合技能缺口，这家公司与学院合作，并资助数据分析与网络安全等长期培训项目。
“skills” 来自 “skill（技能）”，指完成任务所需的能力与熟练度；“gap” 意为“缺口、差距”。组合成短语后，强调“供需不匹配”——社会或岗位“需要什么技能”与人们“实际拥有的技能”之间的落差。该说法在近几十年的公共政策、经济与人力资源讨论中尤为常见，常与技术变革和产业升级一起出现。
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