Salary Structure

释义 Definition

“Salary structure” 指薪资结构/工资结构：一个组织在不同岗位、职级或绩效层级之间如何设定与分配薪酬的整体框架，通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴、提成、股权激励等组成部分，以及各等级的薪酬区间（pay bands）。

发音 Pronunciation (IPA)

/ˈsæləri ˈstrʌktʃər/

例句 Examples

The company is reviewing its salary structure.
公司正在审查其薪资结构。

After the merger, HR redesigned the salary structure to align pay bands across departments, linking bonuses to performance metrics and market benchmarks.
并购后，人力资源部门重新设计了薪资结构，以统一各部门的薪酬等级区间，并将奖金与绩效指标及市场基准挂钩。

词源 Etymology

salary 源自拉丁语 salarium，原意与“盐的津贴/用盐支付的补贴”相关，后来泛指薪水；structure 源自拉丁语 structura，意为“建造、构造”。合起来，“salary structure” 就是“薪酬的构成与层级安排”。

相关词 Related Words

• Compensation
• Pay Scale
• Pay Band
• Wage
• Payroll
• Bonus
• Benefits
• Remuneration
• Incentive
• Equity Compensation

文学与著作 Notable Works

• Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice（迈克尔·阿姆斯特朗）：在人力资源管理与薪酬管理章节中讨论薪酬体系与薪资结构设计。
• Compensation（George T. Milkovich, Jerry M. Newman 等）：系统介绍薪酬策略、薪资结构（pay structure）与市场定价方法。
• Harvard Business Review（多篇文章与案例）：在绩效激励、薪酬公平与组织设计主题中频繁使用 “salary structure/compensation structure” 等表达。